杭州薪资避税方案(杭州做什么工作工资高)

这两年自金税三期上线以来，可谓是税务严查阶段，税务政策一个接一个的出台实行，工作国家减税明显，对于企业来说更应该洁身自好做。

同时，随着现在的人们的薪资消费压力越来越方案大，每个人都希望自己的税负都够被降低甚至不交。于是就给了会计很多的难题：

• 政策一直在变，如何理解和掌握最新的政策？
• 老板想节税，员工也想节税，该怎么做才能合理避税？

政方案策变动是我们不能去控制，于是就产生了许多的违法手段，其工作中有几种避税手段是千万不能动的！

这里举例什么四个个企业以前常用的手段：

1. 虚开增工资高值税发票：最常遇到，也是最危险的避税手段
2. 用现金发放薪资：看似合理但不正常
3. 对员工进行大量的，零申报处理
4. 混淆工资与劳务申报

随着税务系统的不断完善和税收政策的不断推行，以前的种种违法手段终将淘汰。

违法手段不可取，合理的运用地方性税收优惠政策才是最稳妥的。

目前我国的一些贫困地区都出台了一些税收优惠政策来吸引外地的企业带动当地的经济发展。

比如将企业注册地安排到我们园区，进行外地经营，那么杭州就会有以下优惠：

• 园区会返还增值税与企业所得税最高地方留存50%-70%的扶持奖励；
• 财政扶持按月返还，当月缴税，次月到账；
• 个人薪资独资可以申请核定征收，综合税负在5%以内。

案例分析

杭州某某科技公司一年开票额3000万，准备拿出500万进行分红，这时可以通过成立个避税人独资来解决分红税的问题避税。

增值税：500万1工资高.033%=14.56万附加税：14.56万3%=0.44万所得税：500万1.0310%35%-6.55=10.44万综合税率做：25.44万500万=5.09%

从结果来看，一下就把20%的分红税与25%的企业所得税降低至5%。

国家税收制度虽然严格但却不是一成不变的，在不同的地区、不同的行业杭州、针对不同的公司，税法上会有很多优惠，用足有关优惠政策，企业就可以省下很大一笔税费，极大减轻在税收上面什么的负担。