企业年金属于设定受益计划吗(什么是企业年金受益人如何规定)

1什么企业年金？

答：企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业建立企业年金，增强人才吸引力、稳定职工队伍。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平。只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

2怎样参保？

答：由企业单位，个人同意自愿方式参加，不做强制性要求。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴

3什么时候可以取？

答：国家法定年龄退休，完全丧失劳动力的或者出国定居。已故人员由法定继承人支取。

4支取方式是什么？

答：一次性支取，或者按月分次支取。

5支取收税吗？

答：是的，需要交个人所得税，按月分次支取比较合适。一次性全额支取税率比较高，一般不建议。支取方式选择后不可更改。个税税率表

6中途跳槽换公司企业年金怎么处理？

答：新就业单位有企业年金的办理年金转移手续即可，职工新就业单位没有建立企业(职业)年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

7如果退休后不支取企业年金还有收益吗？

答：一般的企业年金大多是已一种基金的方式购买，每月还是有一定的的收益，和银行理财产品差不多，收益缓步上升，比较稳定。具体看买的是什么产品。也可以转为购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

详细细则可参考《企业年金办法》。