企业养老保险和机关事业养老保险交重了(交了机关养老保险,企业养老保险交重的部分给退么)

2014年以后，企业养老保险和机关事业单位养老保险，有何区别与不同？我认为，这个区别与不同，是客观存在的，是有特定的实际指向的。下面分别进行分析与说明。

先说企业单位的养老保险问题。2014年以后，企业养老保险制度改革，仍然按照“统帐结合”的制度模式，以及建立多层次、多支柱体制机制与制度的目标要求，继续健康运行与不断发展。企业退休人员的基本养老金计发，20多年来一以贯之执行既定的计发办法不走样。这与机关事业单位具有后发比较优势，形成了鲜明的对比。具体讲，企业退休中人基本养老金，仍然按照替代率水平明显偏低的计发办法，在计算与核定他们的基本养老金。也就是说，企业计发办法还是原汁原味的，已与机关事业单位新的中人过渡计发办法，不可同日而语了。

再说机关事业单位的养老保险问题。应该看到，经过多年的探索与实践，机关事业单位的养老保险制度改革，无论在制度模式、基本框架、缴费比例上，都已实现了与企业机制与制度的靠拢与并轨，特别在计发办法的调整与改造过程中，实现了在调整、优化与完善基础上的，具有实质性意义上的重大突破与进展，这是有目共睹的，不容置疑的。比如，各地制定出台了退休中人的视同缴费指数表，调整与完善了个人帐户记帐利率办法，视同缴费指数的权重占比水平大大提高，职业年金制度强力落地到位等。