为进一步推动徐汇区经济发展，适应税收征管体制改革，提高窗口服务的工作质效，树立良好的税务形象，按照公开、平等、择优的原则，现面向社会招聘一批派遣制人员，派遣至徐汇区税务局从事窗口录入工作。
一、招聘岗位与人数
招聘岗位：窗口录入员。
招聘人数：30人。
二、招聘对象与条件
1、本市常住户口，具有大专以上学历，年龄35周岁以下（1981年6月28日以后出生），男女不限。
2、具有正常履行职责的身体条件。
3、遵守国家宪法和法律，具有良好品行，无不良嗜好；具有吃苦耐劳的精神和责任感，作风正派，形象端正。
4、愿意从事税收工作，具有有较好的语言表达和沟通协调能力，具有一定的应急处置能力，能够按时保质完成工作任务，服从单位的管理和安排。
5、具备计算机操作技能，熟悉Excel和Word等常用软件的操作。财务、会计等专业毕业，或者有涉税工作经历的，可以适当放宽年龄和学历条件，或在同等条件下优先录用。
三、招聘办法
（一）报名及资格预审
1、时间与地点：于2016年7月11日全天于徐汇区行政服务中心2号楼六楼（南宁路999号）组织报名。
2、报名资料：①报名对象带好本人近期2寸彩照1张；②个人简历1份；③身份证复印件(正反面)；④户口簿复印件(本人页和户主页)；⑤学历证书复印件；⑥学历要求大专及以上的，请自行到学信网上注册后打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，具体操作指南详见：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp；⑦有关资格证书材料的复印件1份。
3、报名程序：报名对象现场如实填写《派遣制人员应聘报名表》，将本人报名资料复印件按要求交工作人员。之后工作人员将根据报名材料进行资格预审，预审通过后，以电话形式通知报名对象进行面试。
（二）面试及技能测试
1、时间和地点：面试时间与地点将以电话形式通知。
2、面试资料：面试人员须带齐本人报名时提供的复印件材料的原件，主要包括身份证、户口簿、学历学位证书及有关资格证书等报名材料的原件。
3、面试主要测试个人综合素质、理论知识及沟通协调、应变处置能力，同时测试计算机数字、文字输入速度及常用软件掌握情况。
4、根据面试人员的综合表现，确定拟聘人员。
（三）体检及录用
2016年7月20日前，区税务局通知拟聘人员到指定的医院按统一标准进行录用前体检，体检费用由本人先行垫付，待录用后统一由产业促进中心报销。
体检合格的拟聘人员，将由第三方人力公司统一办理录用手续和劳动合同，派遣至区税务局相应工作岗位。
四、薪酬待遇
派遣制窗口录入员薪资待遇为：月收入3300元起（到手），每月300元的饭贴，并依个人工作业绩及年度考核结果给予相应经济奖励。单位按规定为其个人统一缴纳“五险一金”。
试用期内，月工资为上述标准的80%，个人“五险一金”和每月饭贴不变，试用期满经考核合格后，按本人岗位的月工资标准计发。
五、纪律与监督
应聘人员须如实提供相关证件、填写相关资料，确保提交的材料必须真实有效。弄虚作假者，一经查实，取消面试及录用资格。
丁老师、蔡老师，24092222－3533。
2016.6.22
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