随军家属安置单位不放人(家属随军安置的工作能随调吗)

每一年军人转业、退役的相关政策都牵动着很多人的心，和平年代，虽然军人极少有流血的机会，但保家卫国责任重大，军人为保障我们的幸福生活奉献了的自己的青春，尤其是许多军人与自己的亲人长期两地相隔，对于父母无法尽孝，对于孩子无法抚育，对于配偶无法陪伴，所以，在退役转业的政策上，一年比一年完善。

对于军人转业，并不是自己想转就能转的，有一些战友会被列为“转业严控对象”，这部分人即便是符合转业条件，也不会轻易被单位允许转业， 这其实也是国家防止人才流失的一种手段，那我们来看一下，那部分战友会是被严控转业的对象呢？参考一下2018年的政策：

1、驻三类以上边远地区和二类以上岛屿医疗专业干部。三类边远地区比如西藏自治区全区，新疆自治区全区，青海省的门源、祁连、刚察，四川的甘孜、丹巴等等地区，二类以上岛屿比如崆峒岛、养马岛、九州岛等。

这些地区人才紧缺，一般情况下，转业要求比较高。

2、骨干人才。这个就更不用说啦，如果在单位属于骨干人才，单位是肯定舍不得放你转业的，当然，这部分军人家属可以选择随军，这样的话也能时常与家人团聚，陪伴孩子成长。

3、除整体移防，在边远地区工作不满2年，出国回国任职不满3年。这部分干部也是属于严控对象，这也很好理解，一定是要在现有岗位工作一定年限，有一定贡献度，不至于浪费人才，才可以流动或者转业。

4、2017年7月1日后提前晋升或者调整专业等级，作战部队2016年4月1日后任营以下分队主管。这部分干部同样是属于严控对象。

5、担任干部职务不满8年正连职以上和初、中级专业技术职务。部队培养一个干部人才也不容易，所以一般情况下转业单位需要慎重考虑。

以上是2018年的严控对象政策，对于严控对象每年的变化都不是很大，所以可以推断出2019年的严控对象，当然这是一个相对政策，并不是死的，比如说单位名额较多，可能严控政策就会稍微放宽一些，如果单位名额较少，那么严控政策就会收紧。

不管如何，祝愿各位军转大大都能如愿。