工会经费计提比例中工资总额(工会经费的计提比例是工资总额的多少)

导读：工资总额的含义一般就是指全部职工的劳动报酬总额，是由各单位在一定时期内直接支付，那么按工资总额提取各项费用财务们一般是怎么做会计分录的呢？其实是需要根据你提取的费用来决定的。

按工资总额提取各项费用怎么做分录?

答:如工会经费:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--工会经费

借:应付职工薪酬--工会经费

贷:其他应付款--工会经费

按职工工资总额的14%计提职工福利费,应计入管理费用,应作分录如下:

借:管理费用

贷:应付福利费

注意:要根据提取什么费用来处理

工资总额是由哪些组成的?

答:工资总额由下列六个部分组成:

计时工资、计件工资、奖金;

津贴和补贴、加班加点工资;

特殊情况下支付的工资.

它是工资计划管理的一个重要指标,也是计算平均工资的依据;

工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据.