全方位 多角度 多渠道 重实效
（通讯员：刘磊）2015年,红石岩监狱全体干警职工齐心协力、排查整治隐患、严格落实制度、齐抓共管、固本强基，确保了监狱和监狱煤矿的持续安全稳定。为全面总结工作经验与教训，更好的开展来年工作，监狱扎实开展年终总结评比及公务员年度考核各项工作。
一、立足实际、综合考量，精心安排，有条不紊推进总结考核各项工作
监狱召集相关负责人召开专题会议，倾听各方意见，集思广益，对监狱年终考核评比工作安排部署。监狱立足实际、侧重实绩考核，重点考核公务员的岗位职责履行情况、重点难点工作完成情况和工作创新情况，制定下发相关考核文件，先后四次组织科级领导干部述职、测评。12月25日，狱属所有单位主要负责人在全监大会进行述职，在8分钟时限内，主要说明存在问题、改进办法及2016年工作打算，监狱主要领导进行了点评与总结；12月26日，组织召开监狱机关科室科级领导述职、测评会议；29日组织召开企业机关科室科级领导述职、测评会议；30日组织召开监区教导员、副职述职测评会议。各单位主要负责人述职测评工作由监狱党委书记和政委负责，其余科级领导干部述职、测评按归口负责原则，由各分管领导主持，按照专人负责召集，群众参与的原则进行，政治处全程参与各个述职测评会议并现场下发民主测评表。监狱对测评过程中所提意见建议整理归纳，及时反馈给被考核单位，并要求及时整改回复，将测评结果提交监狱党委，作为公务员年终考核、评优评选的重要参考依据。各单位的非领导人员在本单位的会议上进行述职，包联领导、包联科室领导参加会议，并将述职测评情况以书面形式上报政治处。
二、不断创新考核机制，积极探索适应监狱转型考核新模式
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
