工会经费如何使用？职工福利如何保障？怎么发福利不违规？是很多人关心的问题，让我们一起通过案例来Get√正确工会经费使用方式！
近日，又有干部因违规使用工会经费被通报，一起来看看——
附：江苏职工福利标准
发放过节福利是否违规？ 要做到“三看”
一看发放的主体是否特定。违规发放过节福利的主体都属于党内法规和国家行政纪律明确的特定范围，主要包括机关、事业单位和国有企业三个类别。
实践中，很多单位在发放过节福利的时候，往往没有严格遵守相关的财务管理规定，存在挪用、套用单位正常工作经费发福利现象，个别单位甚至打着为职工谋福利的理由私设小金库、账外账，这就把正常的职工福利异化和歪曲了。
三看发放的形式是否合规。一般所说的违规发放过节福利，在形式上多表现为打着逢年过节名义向干部职工随意发放现金、购物卡、代金券，或者是发放数额上明显超标的高档奢侈商品等。
转自：综合中国纪检监察报、工人日报消息
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