一、核名准备
二、股东及董事确认
墨西哥公司注册至少需要两位股东和一个董事。墨西哥公司注册对股东的国籍和股份比例没有限制。股东和董事需要准备好身份证明和地址证明文件，若股东为公司，需要准备提供公司营业执照的复印件。
三、确认注册资本
墨西哥最低注册股本为50000比索，虽然目前规定无需验资，但考虑到后期公司运营上的问题和注册时的税收问题，还是需要股东们提前确认注册资本及比例。
四、确定公司法人
墨西哥公司注册需要提供墨西哥法人代表，该法人代表可以是墨西哥人或者是在墨西哥长期居住的外国人。但需要可以提供FM，即当地居留许可证的人。
五、确认注册地址
墨西哥公司注册需要墨西哥办公地址作为注册地址，但是根据规定，后期的实际办公地址和注册地址可以不一致。所以一般公司可以先注册，后改注册地址或更改税务地址都可行。若注册额地址实在没有合适的，可以由际连提供。
墨西哥法规和投资合作环境特点，中国企业在当地进行投资合作应注意以下问题：
（1）注重前期调研。企业在准备进行投资前，应对与项目相关的各方面风险进行详细的调研，特别是涉及环保、用地、用工、生产成本等方面，委托当地有经验、信誉好的专业机构和人员，了解情况并做好风险分析评估。出口型企业在投资前需有相对完备的海外销售网络和渠道，必要时可依托当地经销商进行市场开发。
（2）依法依规经营。墨西哥法律健全复杂，与投资相关的各方面法规详细具体，投资企业应依靠当地有经验信誉好的律师和专业人员，依法依规做出投资决策，开展经营活动。
（3）注重属地化经营。通过属地化经营解决语言和文化差异问题，取得当地政府和民众的认可和支持。
（4）用地问题。墨西哥土地分为国有、私人所有和集体所有，如涉及私人和集体土地，征用或拆迁谈判难度较大，处理不好，可能成为与当地居民出现纠纷和冲突的导火索，甚至导致投资项目无法进行。
（5）环保问题。墨西哥环境保护法规较严格，当地环保组织活跃，民众环境保护意识不断提高。企业在当地开展投资合作须根据法规办理环境许可手续，如企业经营活动中出现损害环境的行为，司法部门可以撤销环境许可。
（6）用工问题。墨西哥劳动法对外籍劳务进入限制较为严格，普通劳务人员申办签证十分困难。在墨西哥开展投资合作，当地无法提供的专业技术人员和少数高层管理人员可从国内派出，普通工人应以雇用当地人员为主。墨西哥《劳工法》对劳工提供保护，工会影响较大，须请当地有经验的律师对劳动合同进行把关，由当地有经验的管理人员协助选人并进行管理。
（7）税收问题。在企业运营过程中，应特别加强企业财税管理，通过聘用当地有经验、信誉好的会计师，严格按照相关法规做好财务和纳税相关工作。
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