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一是严格工作标准,严把操作拟进入面试人员资格审核关。会同自治区纪委监委、教育厅、退役军人事务厅等部门成立全区考试录用公务员资格复审工作小组,对照报考职位要求注册公司,统一标准,统一尺度,集中利用一名称周时间,对拟进入面试人员的专业、入口学历、年龄等报名资格条件进行了认真审核名核,取消了5名不符合报考条件人员的面申报试资格。
名称二是完善工作机制,确保考试安全平稳顺利。进一步完善面试工作机制,切实提高全区考试录用宁夏公务员面试工作的公信力和透明度。严格落实“七抽签”,做到面试考官全部从企业名自治区企业公务员面试考官库中随机抽取、面试考官所在考场面试当天抽签确定、考场监督人员所在考场抽签确定、计核分人员所在考场抽签确定、考生所在考场抽签确定自主、考生面试网上顺序抽签确定和面试宁夏所用试题抽签确定。认真做到“三隔离”,在候考区周围、候考区与考场连接处等重网上要场所,均安排外聘企业保安站岗值勤,平台纪检监申报督人员专门把守,做到考官与考生隔离、考场与候考室隔核名离、考区与外界隔离。全面推行“三公开”,推行面试相关政策公开发布、参加面流程试人员名单网上公示和考生面试结束当场评分,面试成绩场外公布的“三公开”。