北京振远护卫中心(简称振远)成立于1996年5月8日，是企业信息我国首家专门从事武装押运的国有保安企业，具有一流的装备和管理体系，是目前国内企业规模最大、综合实力最强、技术水平最高的专业保安押运服务企业中心之一。主要业务包括现金、有价证券、贵重物品押运、保管服务；危险物品押运服务；零钞配送和票据传递；安全信息咨询；安检员、加钞员岗前技术培训等。振远现有10000余名员工，专业运钞车1500余辆，防暴枪3100支，下设押运、守卫支队，建有15个专业押运基地，1所职业技能培训学校，总占地面积300余亩，建筑面积共计18万平方米；实现了“全面护卫做大企业规模，提升企业综合实力，不断提高服务质量，打造首都押运品牌”的奋斗目标，走出了一条符合中国国情，具有首都特色的保安押运企业发展之路。
一、工作地点
北京市（免费食宿）
二、招聘要求
（一）拥护中华人民共振远和国宪法，遵守国家法律法规；
（二）具有良好的道德情操和心里素质，纪律观念强，保守工作秘密；
（三）本人没查询有违法犯罪记录或被开除公职的记录，并能够通过政审且政审合格；
（四）体表无纹身和明显疤痕，具备正常履行职责的身体条件并通过体检；
（五）能接受封闭式军事大队长化管理，退伍军人优先；
（六）能流利使用普通话沟通与交流；
（七）五官端正、身体匀称、身体健康，身上无明显疤痕、无纹身；
（八）无精神病、人格障碍，无慢性病、传染病史。
三、北京振远护卫中心招聘岗位及人数
岗位一：提箱员（200名）
男性，初中以上文化程度，身高165cm，年龄18-19周岁，（2000年06月01日之后出生至2001年06月01日之前出生）
岗位二：押运员（800名）
男性，初中以上文化程度，身高165cm，年龄20-35周岁，（1999年06月01之前出生至1989年06月01日之后出生）
四、薪酬待遇
岗位一：试用期为三个月（含15-20天岗前培训），试用期工资待遇3060元--4860元，转正后平均工资为3560元-5360元。
岗位二：试用期为三个月（含15-20天岗前培训），试用期工资待遇3060元--4860元，转正后平均工资为3560元-5360元。
（一）按照国家或北京市振远相关政策为员工缴纳：五企业信息险一金。
（二）单位免费提供食宿、免费发放服装被褥；免费享受每季度发放的劳保用品。
（三）每年享受北京57天的带薪休假及其他福利待遇。
（四）单位每月10日前后以工资卡形式转账。另有提升空间，相关岗位工资待遇依照单位有关规定执行。
（五）每年分批组织优秀员工免费旅游度假。
五、培训
（一）应聘人员须在北京振远职业技能培训学校统一参加体检和带薪培训（15-20天岗前培训）。
（二）参加国家保安职业资格培训，考核合格后，颁发国家承认的初、高级押运员资格证书。
六、劳动合同
１、首签劳动合同期限：三年试用期为3个月（包含15到20天岗前培训）
２、劳动关系性质：国企直签。
七、报名及入职流程护卫
扫描第九项二维码登陆平台进行报名，在报名系统最下方扫描二维码或添加微信号“13948712060”拍照身份证正反面参加政审（24小时内），在收到政审合格通知3-5天内自行到北京振远培训学校面试，入职，体检（体检费自理），并参加带薪大队长培训北京（15-20天）。
八、其他事项
（一）应聘人员报名前请查询仔细阅读并留存招聘公告，详细了解本次招聘报名及用工条件的要求。
（二）应聘人员必须保证有关报名信息和所提交的应聘资料真实、准确和完整，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。
（三）本次招聘过程中心中不向应聘者收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
（四）凡未在规定时间内参加政审的应聘者，将视为自愿放弃。
（五）路费和体检费自理（单位统一组织体检）。
（六）北京振远护卫中心保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。
九、报名二维码
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