公司要强制交社保(公司为什么一定要强制交社保)

一、社保的优势

1、水平低与覆盖广。人人都可以参保社会保险社保，投保没有门槛，也无需任何的健康告知。比如其中的医疗保险，部分要群体受到职业、年龄、既往病史和现阶段的身体健康状况等等因素的影响，使其交定要无法参保商业保险，而社保中的医疗保险就没有上述条件强制的限制，只要按照规定缴纳费用，生病住院都可以享受到一定比例的报销待遇。

2社保、费率一致。城镇职工医保的缴费基数受到自身的工资水平和所在地公司区前一年的社会平均工资有关，城乡居民医保则是按需选择不同的缴费档。所以，从本质上来讲，医疗保险面对不同的参保人群，不存在费用方面的差别对待。

3、续保方便。随着社保的不断改革，这项社会福利制度只会越来越有益于民生，我们无需为参保、报销感到担忧。

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二、社保的不足之处

1、社保的报销范围、比例、和住院时间受限，还会受到起付线和封顶线的限制。换句话说，越是严重的疾一定病，报销的比例就会越低，自己需要承担的交部分也就越多。除此之外，社保报销一定范围内，享受的为什么医疗服务和药品都受到一定的限制。

2、住院报销比例高，门诊为什么报销比例低。

通过上诉的分析比较要，强制社定要保的优缺点一目了然。对于中低收入群体来讲，社保是最基础的保障，但是对于一些特殊群体来讲，社保可能无法满足高质量的医疗需求。我们可以将商业保险与此结合，优劣公司互补，使我们的保障范围进一步扩大化。