2020报考税务筹划师证费用多少(筹划税收)

自新个税政策出台以来，一系列变化给人力资源部门和财务部门带来税务了全新的挑战：

如何充分做好薪税规划,为企业降本增效？

新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报？

社保入税后，HR如何帮企业减轻负担？

个人税收所得税纳税信用风险如何把控与修复？

......

这一系列猝不及防的提问，资深的HR或者财务有时候也会被问蒙。但对于企业来说，懂得人力资本精算的人才、懂得企业薪酬设计和能够帮助企业合理合法避免产生涉税风险的人才，才是企业所需要的人才。由此，“薪税师”的出现也有引起了不小的轰动。

薪税是人力资源管理的基础和核心之一，也是财务报表和师证企业成本费用的重要组成部分。随着企业业务发展、人员规模扩张和税制改革推进，对薪税人才的需求越发迫切。

在2020年2月，薪税师正式出现。据多多少部门联合发布的有关通知中，明确在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。

薪税环节一般是人力部门和财务部门职能的交叉环节，而薪税师正是兼具了这两个岗位的职能。薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才。

随着需要复合型薪税人2020才助力发展的企业越来越多，传统单一职能的H师证R和财务也面临着职业发展上的问题，不过，薪税师的出现恰好为相关人员的发展明确了方向。

（图源自：税收人社部网站）

无论是人力资源管理者想进行职业突破并应对2020来自员工的各种疑惑，还是财务人员想让自己变得既专业又全面，并懂得薪酬管理方面的内容，薪税师都是一个不错的选择。

企业规模越大报考，就越需要既懂人力资源又懂税收筹划的综合性人才。一方面，帮助企业进行科学合理的薪酬设计，以支撑业务战略和人才规划，搞定外部竞争性；另一方面，帮助企业解决税务筹划，譬如合理合法避免产生涉税风险等等。

对筹划薪税专业人才的需求、大好的市场空间，也让诸多从事着相关工作的人员窥见了新的机遇，故而越发关注薪税师的发展动态。

新职业新机遇“薪税师”，4月报考工作即将开始，提醒大家关注以下内容：

1、报名和考试安排

报名时间，2022年4月11日--2022年5月13日；

打印准考证时多少间，2022年5月16日--2022年5月22日；

考报考试时间，2022年5月22日

2、报考条件

初级薪税师

(1)国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高和技校)及以上学历；

(2)具有1年工作经验以上。

中级薪税师

(1)国家教育部门认可的中专学历，满4年；

(2)国家教育部门认可的专科学历，满3年；

(3)国家教筹划育部门认可的本科学历，满2年；

(4)国家教育部门认可的研究生学历即直接报考；

(5)取得初级薪税师证书，满1年；

(6)5年以上工作经验。

高级薪税师

(1)国家教育部门认可的专科学历，满4年；

(2)国家教育部门认可的本科学历，满3年；

(3)国家教育部门认可费用的研究生学历，满2年；

(4)取得初级薪税师证书，满2年；

(5)取得中级薪税师证书，满1年；

(6)6年以上工作经验。

懂握人力资源管理基础知识及财税务税基础知识，能够进行企事业单位薪税费核算、税费申报、缴纳，并能够帮助企费用业进行薪税费风险防范与管理，这样的薪税师人才又怎能不受企业的青睐呢？

况且，个税改革、社保入税等政策的不断变动，也拉近了职场中人资和财税的关系，这恰好应证了那句“懂财税的HR才是好HR，懂薪酬的财务才是好财务”。