企业要给劳务工代缴个人所得税吗(企业怎么代扣代缴个人所得税)

A劳务派遣公司( 以下简称A公司)为B用人单怎么位（以下简称B公司）提供劳务派遣服务，此时应当由A公司还是B公司代扣代缴个人所得税呢？

1. 派遣人员是与A公司签订劳务合同，B公司将工资及服务费转给A公司，由A公司发放工资的，个人所得税应当由A公司代扣代缴。

其中，B公司如果发放奖金、福利、补贴等工资外的费用，可以视同于员代扣代缴工从两处取得所得。

依据劳动合同法第六企业十二条关于劳务用工单位应当履行的义务中规定，劳务用工单位个人所得税应向被派遣劳动者支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。因此，被派遣劳动者从劳务用劳务工工企业获得的午餐补助、节假日加班费、实物补助等，是被派遣劳动者获得的与工作岗位相要给关的加班费及绩效奖金、福利待遇。即被派遣劳动者从劳务派遣企业企业和劳务用工单位两处获得薪资。

　　根据《关于中国移动税收专项检查有关问题的通知》（稽便函[2008]115劳务工号）第三条第（九）项关于派遣员工扣缴义务人问题的规定，如果派遣方和用工单位都支付薪资，两方都属于扣缴义要给务人，应按照规定扣缴税款，但个人同时要按规定向主管税务机关办理自行纳税申报；如果只有一方支个人所得税付薪资，则支付方为扣代缴缴吗义务人。

工资外的部分由B公司代扣代缴个人所得税，A公司负责工资部分代扣代缴个人所得税。为了减少麻烦，除非合同规定A公司只负责工资部分代扣代缴个人所得税外，B公怎么司也可以将吗补贴费用及计算后需要多缴纳的个人所得税部分转给A代缴公司，由A公司代扣代代扣代缴缴个人所得税。

1. A公司派遣人员给B用工单位，派遣人员与B签订劳动合同，由A发放工资及医社保等费用，应当由B公司为员工代扣代缴个人所得税。