三、招聘岗位基本条件
1. 思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信费用，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神，拉萨服从指挥和安排。
2. 具有良好的心理素质，身体健康，能够适应现场作业、高海拔环境作业等情况。
3. 具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验。
4. 有下列情形之流程一的人公司注册员，不得参加此次公开招聘：
（1）受司法机关或原单位纪检、监办理察部门审查，尚未做出结论的；
（2）受原单位党纪、行政处分公司注册，尚处责任追究期内的；
（3）近三年年度考核结果有“不称职”的。
四、招聘程序
按照发布招聘公告、个人报名、筛选简历、资格审查、笔注册公司试手续/面试、体检及入藏体验、录用等程序组织实施。
1. 个人报名
符合选聘条件的人员采取网上报名的方式（邮件报名），报名时间为自本招聘公告发布之日起，2022年1月27日截止，逾期不予受理。报名材料保存在一个文件夹，不可重复发起，邮件名称请使用：应聘岗位 姓名。未按要求报送资料的不予受理。
应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱：
（1）《应聘登记表》（附件2）Word版及扫描件；
（2）身份证、学历、学位、职称/技能证书或其他资格证书扫描件；
（3）培训、获奖证书，取得重大工作成果及其它需要说明的资料。
2. 资格审查
根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，确定参加初试人选。
3. 笔试/面试
（1）根据初试成绩确定复试人选，复试具体时流程间、地点另行通知；
（2）参加复试时需携带各类证明材料原件待查。
4. 体检及入藏体验
组织入藏体检及和体验，根据笔试注册公司/面试成绩确定拟录用人选。
5. 录用
依据有关法律规定及公司相关规定，与录用人员签订为期5年的劳动合同，并执行6个月试用期，其试用期起始时间确定为本人上岗时间。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
五、其他说明
1. 应聘材料必须真实、及齐全，如有不实之处，取消聘用资格。
2. 聘用人员在原单位的调动（离职）手续由本人负责办理。
3. 不承诺解决聘用人的员配偶工作等问题。
4. 有关年龄和年限计算以人事档案记载为准，时间截止至2021年12月1日。
5. 薪酬、社保及福利等待遇按公司相的关制度规定执行。
6. 在拉萨没有正式通知前，手续不接待应聘人办理员来访。
六、联系方式
联系人：袁老师
报名邮箱：157040980@qq.com
咨询方式以邮件咨询为主，请关注回邮。
附件
1.招聘岗位及任职要求
2.《应聘登记表》及填写说明
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