浙江是中共中央、国务院确定的建设共同富裕示范区，改革开支行放以来，浙江以1%的土地、4%的人口创造了全国6.2%的GDP、6.4%的存款、7.5%的贷款和9.3%的外贸；2020年浙江生产总值为6.46万亿元，人均生产总值超过10万元。浙江城、乡居民收入分别连续20查询年和36年居全国各省区第1位。
中国工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、扎根浙江”理念，始终坚持高质量发展之路，砥砺前行勇担当，奋力拼搏铸辉煌，经营绩名称效长卡号期在全国工行系统内名列前茅，是省内同业中的领军银行，始终保持优势地位。浙江分行下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山等12家二级分行、120家支行、800余家营业网点，员工2万余人，服务超54支行万公司客户和4200余万个人客户。
浙江分行始终坚持“人才兴业”战略，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。青青子衿，悠悠我心，但为君故，沉吟至今。浙江浙江分行求才若渴，诚挚欢迎优秀人才加盟，在诗画江南、山水浙江共谋发展，共创辉煌！
一、招聘机构
浙江温州、嘉兴、金华、衢州、丽水、舟山、义乌分行，主要招聘至各行辖内县域或城区分支机构。
二、招聘岗位（共100人）
（一）客户经理。在个人或对公金融营销岗位工作，主要职责为客户拓展、维护、管理，服务方案设计、财富管理设计、各类产品销售等。录用后须在所属支行或下辖网点客户经理岗位工作不少于5年。
（二）客服经理。根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。录用后须在在所属支行或下辖网点客服经理岗位工作不少于5年。
（三）专业类岗位。金华分行设置金融科技、法律事务岗。其中金融科技岗主要从事分行特色平台建设、产品和应用研发、系统运维、信息安全与管理等工作；法律事务岗主要从事诉讼案件管理、各类合同集中管理及法律审查，普法教育宣传，消费者权益保护等工作。
三、招聘条件
（一）浙江基本条件。具有良好的道德品质，诚实守信、遵纪守法，无不良从业记录；具有较强的责任心、学习沟通能力及良好的团队协作精神；身心健康，能够适应岗位工作要求。
（二）年龄条件。应聘客服经理岗位人员须在30周岁及卡号以下（1990年7月1日（含）之后出生），其他岗位在35周岁及以下（1985年7月1日（含）之后出生）。
（三）工作经历。应聘客服经理岗位的人员一般应需具有1年及以上相关岗位全职工作经历，应聘其他岗位的人员一般应具有2年及以上拟应聘岗位相关全职工作经历。
（四查询）学历条件。应聘人员应取得国家承认的大学本科（含）以上学历，其中，境外院校毕业人员应取得国家教育部留学服务中心出具的学历（学位）认证。
（五）专业条件。应聘客服经理、客户经理岗位，专业条件不作要求，金华分行专业类岗位以计算机类、电子信息科学类、数理统计类以及法学类等专业为主。
（六）优先条件
1.大学生村官、当地同业金融机构以及其他企事业单位相关岗位工作人员应聘客户经理、客服经理岗位的优先考虑。
2.应聘客户经理、客服经理人员录用后在该岗位工作不少于5年。此外，嘉兴平湖支行的客户经理岗，具备日本语能力测试N1级证书或日企营销工作经验者优先。
具体招聘支名称行及各岗位详情见附件。
四、招聘程序
（一）网上报名（即日起至7月25日截止）：请应工商银行聘者登录我行人才招聘官方网站（https://job.icbc.com.cn），或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，进入“社会招聘”栏目选择“浙江工商银行分行”，注册用户并在线填写个人简历，完成职位申请。
（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试、面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。
（四）背景调查、体检、签约录用。
五、注意事项
2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
4.我行有权根据报名情况，调整部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对此次招聘享有最终解释权。
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