个人所得税工资薪金超额累进(个人所得税七级超额累进税率表2020)

郑永年

个人所得税级作为直接税，在定向调节居民收入差距、减少贫富分化和实现共同富裕的再分配中薪金发挥着重要作用。2七018年年底，我国进行了个个人所得税人所得税改革，但现在的个人所得税税制仍然存在一些不完善之处。比如，没有充分考虑地区间差异和家庭整体收入差异情况，中等收入群体的实际税负仍较高，对劳动性收入实行超额累进税累进调节机制、对金融资产等非劳动性收入还缺少相关调节机制等。解决办法和政策超额建议：

2.调整税收梯度，降低个税最高税率，并2020扩大最高税率征收范围。随着经济的发展，通货膨胀速度将快于税收阶梯调整的速度。应该通过个税改革的“额外获得级”，)来引导人们的消费，进而扩大消费、促进内循表环，藏富于民。

3.应该调整劳动所得与财富所得的税收分配关系七级。累进税应当适度降低劳动所得的税负，表提高财富所得的税负，缓解中等收入群体较重的税负感。同时，细化分类个人收入，扩工资大综合征收范围，以保证社会相对公平。

4.给予高端人才税收优惠或特殊税率奖励政策。国家七应该超额健全人才激励机制，让企业及其技术骨干可以获七级得应有的回报，减轻税收压力，给予高端人才税收优惠或制定其它特殊的奖励政策。对于一批回国发展的高端人才，更大程度地提)高他们的收入水平，留工资住人累进才，提高人才层次。

5.对部分群体实行返还税收补贴政策。(例如，针对某个人所得税些职业寿命较短但工资较高的行业，需要充分考虑其职业特点，给予薪金适当的税收返还或优惠等。

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