年终奖只发几百元的也要扣税吗(单位发的年终奖扣税吗)

大家都知道，我们每个月的工资收入只要大于了5000的起征点，都是要缴纳个人所得税的，这笔税在公司发给你工资的时候，就已经扣除了。但是，对于还有一批人来说，每年除了按月发放的工资薪年终奖金，还会在当年年底或第二年年初得到一笔年终奖，这笔钱可大可小，有的人只有几百元，有的人却有几万元。

年终奖是对全年工作考核后取得的一笔奖金百元，其只实不应该归属于某个月，如果并入当月工只资薪金所得计算交税，就会造成发放奖金月份的收入突然增高，税率也随之上升，个人税负比较重。几百

昨两天刚刚宣布，年终奖缴费即将实行新的政策，将会在明年1月1日开始正式实行。即年终奖将并入综扣税合所得，一并计算缴纳个人所得税，也就是我们所说的合并计税。

简单来说就是：今年年底吗前，缴纳个税可以自由选择单独计税或者合并几百计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。

那么两种计税方式，相差多大呢？毕竟这可是切实的会影响到打工人的经济利益，不搞清楚怎么行。

1、对于工资高的于年终奖的人来说：

以一位年应纳税所得额(税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基)15万元的个人为例，假设他的年终奖为3万元，如果合并计税(也就是今年以后的计税方式)，这3万吗元适用20%的税率，缴纳个税的为6000元，也就是最终拿到手的年终奖是2.4万元。

上述个人同样的情况，假设单独计税(今年仍可选择的计税方式)，这3万元年终奖适用3%的税率，缴纳个税为900元，最终拿到手的年终奖是2.91万元。

因此在上述的案例中，年应纳税所得额15万元的个人，今年可以比明年比少交5100元个税。

2、对于年终奖高于工资的人来说：

B公司小李，2020年百元工资扣除三险一金、免征额等，单位应纳税所得额3万单位元，年终奖27也要万元。如果单独计税，小李年终奖共需缴税52590元，工资缴税900元，合计53490元。

如果合并计税，则共需缴纳个税43080元。

对小李来说，两种计税方式取得的年收入相差10410元。

总结一下，单独计税适用于工资高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。

据了解，为充分考虑纳税人需求，政策从单独计税转向合并计税设发置了3年过渡期，也有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。

第一，对于我们大部分人的影响不大；毕竟不是谁的年终奖都是几千上万的，很多人甚至都没有年终奖，何谈也要缴纳税收。

第二，有的选肯定是好的。个税APP已经实现了两种计税模式的切换，大家只要在APP上面把两种计税模式都试一下，哪种能退税就选哪个；

第三，对于高收入人群的影响较大。比如说，一个人百万年薪，按照年终奖占比得不同，合并计税之后，最后到手可能会减少扣税3发-5万左右。

这个新税收政策会影响你的收入吗？评论区聊聊看。