继10月27日《东莞市人力资源服务产业园先行区建设工作方案》《东莞市人力资源服务产业园先行区建设资金的实施方案》《东莞市人力资源服务产业园先行区共建协议》等相关文件出台后，东莞人力资源服务业发展又迎来了一个重要节点：11月9日上午，东莞市人力资源服务产业促进会成立大会在东莞市会展国际大酒店举行，大会选举产生了第一届会长1名，副会长8名，理事2名。市人社局局长陈智武出席会议并致辞。
会上，协会宣布要通过行业自律，制定行业标准等规范人力资源服务秩序和行业发展，强化人力效能导向，促进优质人力资源服务机构与企业深度对接，有效应对人力资源市场的新变化，提高劳动力要服务素质量和效率，提升企业佛山人力资源服务水平，赋能实体经济产业发展的作用，为东莞经济社会高质量发展提供人力资源支撑，努力推动人力资源服务业成为经济社会高质量发展的新引擎。
协会首届会长苏琳表示，人力资源行业在产业发展过程中，对于市场、人才效能导向、政策等创新要素的需求，对协会的工作提出了行动方向和挑战。协会将紧紧围绕东莞产业转型升级的步伐，高规格搭建人才交流合作平台，优化企业用工品质，提升企业人力效能、赋能实体经济产业发展，助力打造粤港澳大湾区高水平人才高地提供了有力支撑。
记者从会上了解到，当前东莞市正处于产业升级转型重要阶段，而人才是支撑创新发展的第一资源，加快推进创新驱动发展，离不开坚实的人才保障。相比先进城市，东莞现有的人力资源服务业存在着规模较小，地域分散，服务质量参差不齐等短板，企业在人才测评、培训开发、管理咨询等方面的个性化服务需求仍人力资源然有着不小的发展空间。协会成立后，将致力于协助市人社局等产业职能部门，服务好各类人力资源机构，做好政府、人力资源服务代办机构、企业沟通的桥梁，紧紧围绕全市中心工作，为东莞人力资源服务业打造信息交流中心、产业对接桥梁、资源集聚平台，引领行业规范化、专业化发展，努力推动人力资源服务机构互助共赢。
链佛山接1：
东莞市人力资源服务产业促进会成立轨迹
在市人社局的指导下服务，促进会筹备工作组于5月28日正式组建；
6月8日至7月29日期间，筹备组对东莞市近300多家人力资源服务机构进行筛选，重点对78家有一定经营规模、成立时间在5年以上、证件齐全诚信经营且有较好增长和税收贡献的机构进行电话沟通交流，实地走访46家人力资源服务机构，最终获得39家许可证单位的支持，并作为促进会的主要发起会员单位。其间，筹备组还拜访了深圳、广州、江门、佛山等地的人力资源行业协会，就协会服务会员内容、秘书处管理建设、会费收取和管理、党支部建设运营经验、行业发展引导举措、行业专家智库搭建、行业诚信服务引导、行业标准制定、双方合作方向合作模式等问题，进行了深入的沟通交流。
8月17日，促进会名称核准获批；8月26日，促进会完成临时存款账户许可证开设；9月20日，筹备组提交的关于召开促进会第一届第一次会员大会相关资料，获民政局批准同意；9月23日，筹备组召集主要发起单位，召开了第一届第一次发起单位筹备会议；9月24日至11月8日，筹备组完善了促进会各项管理工作建设并筹备工作。
链接2：
东莞市人力资源服务产业促进会简介
为积极响应《关于加快推动东莞市人力资源服务业实现高质量发展的实施意见》（东府办〔2021〕28号）文件精神，积极贯彻东莞市人力资源服务业发展工作领导小组第一次全体会议各级领导的讲话要求，在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市民政局等单位的指导和支持下，广东智通人才连锁股份有限公司、东莞市信鸿人力资源管理有限公司、东莞市高地人才资源开发有限公司、东莞市红海企业管理顾问有限公司、广东领湾创新人才研究有限公司南昌、东莞市大和劳务派遣有限公司、东莞市佳鑫人力资源服务有限公司、东莞市根之源人力资源服务有限公司、东莞市联伯乐信息科技有限公司共九家单位筹备发起成立“东莞市人力资源服务产业促进会”。东莞市人力资源服务产业促进会将是东莞市第一个由人力资源服务机构、行业研究机构和行业专家三方自愿组成的行业性、专业性、地方性、联合性、非营利性社会团体组织。
促进会行动纲领：
引领行业发展，整合行业资源，创造会员价值，赋能实体经济。
促进会主要服务内容：
1．代表行业会员与有关部门联系，积极组织策划和参加各类活动，发挥桥梁纽带作用；
2．反映会员诉求、维护会代办员合法权益，抵制不正当竞争，维护行业利益，促进人力资源服务业的快速发展，塑造健康高效的人力资源服务产业生态；
3．协助政府对行业协会服务机构的管理，督促人力资源服务行业机构会员依法经营；
4．推动行业标准、行规行约、自律公约的建设和宣传，开展人力资源服务机构诚信经营资质信誉等评价，表彰优秀的人力资源服务行业机构；
5．开展法律法规及业务知识培训，提升人力效能；
6．组织会员单位开展人力资源服务产业领域的咨询、交流、研讨、学南昌习、考察等活动，促进会员与会员之间、会员与企业之间、促进会与政府之间的交流和沟通，推进产业协同和合作，为会员发展链接不同资源要素；
7．开展我市人力资源服务产业的统计与发展研究，为会员及人力资源有关部门提供信息和专业咨询服务。组织业内新技术、新产品、新业态、新商业模式的研讨和推广活动，推动产业创新；
8．承接政府服务项目，加强行业调研，协助有关部门制定专项规划、发展战略、产业政策、科技政策、财政政策、人才政策等，开展相关政策的评估论证工作，协助开展人才评价评级工作；
9．加强与国内城市、港澳台地区及国外的同行业组织之间交流与合作，打造全国性、国际化的人力资源服务产业促进交流、合作平台；
10．围绕东莞市的国民经济和社会发展战略，坚持将促进会的发展与东莞市的产业发展、城市发展、粤港澳大湾区的发展战略统筹思考，积极履行社会组织的责任和义务，大力促进东莞市人力资源服务产业园的建设和运营工作。
促进会基本情况：
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