追求卓越 争做税务排头兵

经济晚报宜春讯 通讯员(阳琪、杨友安)“爱岗敬业、勤奋工作、热爱税收、争创一流。”在袁州区税务局大团队里有这样一位中年汉子，从税30多年，在税收多岗位上默默奉献、积极进取，多次获得全省税务系统先进工作者、全省征管能手、全省优秀税收管理员、全省“营改增”嘉奖令、优秀党员、优秀公务员、荣立三等功等称号，他所带领的集体也多次在税收征管队伍建设、廉政建设等考核获得过先进单位。30多年的基层工作，锻造了他丰富的阅历;30多年的孜孜追求，累积了他专业的素养;30多年的默默付出，成就了他出众的口碑。他就是现任袁州区税务局彬江分局局长——施金兵同志。

尽职尽责勇担当，埋头苦干求发展。学习是使人进步的阶梯，施金兵的成长，也是得益于其自我学习的努力。1992年施金兵从江西财税学校毕业后进入税务局工作，1994年国、地税分家到地方税务局工作。多年来，他辗转慈化、西村、金瑞、新田、辽市、秀江、彬江等多个基层分局(所)，担任过征收管理股、二分局、税收风险管理股等多个部门的负责人。但不管在什么地方、什么岗位，他都始终在学习上走在前头。为了提高自己的业务技能，他长期坚持潜心学习税收知识，悉心摸索查账的技巧，探究有效的征管途径，逐步成长为单位的业务能手，多次在市局组织的业务考试和竞赛中取得优异成绩，获得全省征管能手、全省优秀税收管理员。但在单位他从来不以“老资格”自居，而是经常无私地将自己的知识和经验与大家分享，与大家共同进步，真正起到了“传帮带”的作用，得到了全局上下的一致认可。

追求卓越求实干，矢志不渝苦攻关。为破解物业行业税收监管不到位的现状，2013年，他创造性地提出了以小区“入住率”为切入点进行管理，有效规范了物业管理企业的纳税行为，取得了明显成效。该年袁州区税务局组织入库物业行业税收208万元，比上年同期增长23%，再刷历史纪录。针对税源监控难的问题，他结合多年的税源管理经验，首次在袁州区局提出了实行税源分类管理的工作思路，对重点税源进行重点监控，对个体税源实行参数定税和民主评议相结合的管理，对分散的零星税源落实好委托代征，该举措取得了很好的效果，并一直成为该局沿用的征管模式。2018年，面对机构改革大考，他毅然以改革大局为重，主动让出领导岗位，由副科级干部转为税收风险股正股长，并迅速投入新岗位、担起新职责。他先后组织人员梳理辖区税源，清除税收征管死角，2020年由他组织开展的基层信用社评估专案，评估入库税款360万元，最大限度地减少税收的跑、冒、滴、漏，规范了税收秩序。由他主评和申报的纳税评估案例还连续二年被省局评为全省纳税评估优秀案例。

心系群众办实事，为民解忧献真情。金杯银杯不如老百姓的“口碑”，千好万好不如纳税人说好。作为一名税务干部，施金兵始终以服务好纳税人为主要的工作职责，坚持做到件件有答复、件件有落实。他经常深入纳税人中，与纳税人交心谈心，了解纳税人的生产经营情况，用心听取纳税人意见建议，真心为纳税人排忧解难。袁州区老拐农家乐的老板，是一位40多岁的残疾妇女，但她身残志坚，不坐等社会援助，利用自用的房子主动创业，独自撑起了一个农家乐。刚开始起时，由于资金和经验等都不足，生意很是艰难，但即使是在困难的时候，她都能做到按时交税。后来施金兵在工作中发现了她的难处，主动送政策到家，帮助她依据税法规定提出减免税申请，三年为其减免税5.7万元，使她走出了困境。真正让纳税人感受到税收的公平公正与温度，看到税务干部的真善与真美。

以身作则做示范，争做税务排头兵。作为最基层的分局长，施金兵始终做到以身作则，在管好自己的同时，以负责任的态度带好所在队伍，关爱身边干部。2012年，干部易雯在医院检查出直肠癌，需要住院治疗，而他妻子没有工作，典型的上有老下有小，家庭生活面临困难。从他住院的第一天，施金兵就一直非常牵挂，第一时间前去看望，安抚家人，并组织分局党员进行捐助，帮助他渡过难关。在干部管理上，他根据辖区税源的分布情况，将分局收入任务层层分解到组、到片、到人，并做到一天一调度，一周一分析，一月一总结，把任务完成情况作为目标责任制考核奖惩的依据。同时把文明单位创建、税收宣传报道等工作也纳入年终考核，形成了人人心中有目标、个个肩上有担子、工作好坏有奖惩的有效管理机制，充分调动了大家的积极性和创造性。工作中，他始终坚持自重、自省、自警、自励，正人先正己，自觉带头遵守单位的各项规章制度，秉公执法、廉洁从政，做到了“常在河边走，就是不湿鞋”，树立起了税务干部的良好形象。

绚丽之极归于平淡，真正的伟大来自于平凡。他相信，一滴水也可以折射太阳的光辉，一朵花也能点缀整个春天。他从不曾轰轰烈烈、豪言壮语，只带着一颗虔诚的心和坚定不移的信念，在这平凡的岗位上奉献全部的光和热!