不靠谱的个税筹划方案，看看你躺枪了吗？

1、找发票抵工资？

操作：工资分为两部分，一部分入工资表，一部分不进入工资表，需要员工那发票来抵。

缺点：员工找发票耗时耗财，虚开发票风险大；费用报销比例严重不合理，明眼人一看就知道是假账，尤其金三系统会自动配比费用比例。

2、老板私人账户发工资？

操作：一部分工资进入工资表，另一部分工资不入工资表，直接从老板的个人账户发给员工。

缺点：给老板带来了巨大纳税风险。

个税、税务罚款、滞纳金等着你。

根据（财税【2003】158号）第二条规定：纳税年度内个人投资者从其投资企业（个人独资企业、合伙企业除外）借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。这样老板可能面临20%的个人所得税。

。。。。。。

还有很多很多的不靠谱的方法，2019年更加法治的个人所得税征收管理，你还继续以传统的思维方式与模式来应对呢?

不 !

以全新的模式来实施纳税操作：

1、充分利用税收优惠政策；

2、个人工资与薪金及一次性奖金筹划；

3、合理选用用工模式；

4、收入转化成福利；

5、利用税收洼地直接降低税率！！