政府对企业用工的补贴政策(有关政府补贴企业的政策)

首次在肇或重新返肇就业的劳动者给予一次性1000元就业补助、发放一次性购房补贴最高2万、鼓励大中专、技工院校新建专业集群，最高补贴200万……近日，《肇庆市保障企业用工十条措施》（下称“用工十条”）正式实施，包含“激励就业、激活市场、校企合作、优化环境”等四方面内容，有效期为3年。

在激励各类劳动者来肇返肇就业方面，包括3个政策点:

2、促进劳动者就业，该措施主要是增强就业吸引力，对首次在肇或重新返肇就业的劳动者给予一次性1000元就业补助。

3、实施安居保障工程，该措施主要是解决企业员工住房问题，向首次在肇或重新返肇就业的本科、大专、中职技工院校毕业生发放一次性1—2万元的购房补贴。

在调动各类市场要素保障用工方面，包括2个政策点:

1、培育人力资源龙头企业，该措施主要是扶优做强人力资源服务机构，对每年认定为龙头企业的在肇注册人力资源服务机构给予一次性50—200万元奖励。

2、落实职业介绍补贴、推荐就业补贴、企业吸纳就业补贴，该措施主要是激励市场各类要素推荐就业，按每推荐1人400元的标准，对人力资源服务机构、村（居）委会给予职业介绍补贴、推荐就业补贴；对于老员工每推荐1名新员工奖励300元推荐就业补贴；对符合规定的主导、特色产业企业自主招聘的按每人500元标准给予企业吸纳就业补贴。

在校企合作激励毕业生留肇来肇就业方面，包括4个政策点:

1、开设校企合作订单班，该措施主要是为主导、特色产业企业培养匹配度高的技能人才，对入读专业订单班承诺并签订协议在肇庆主导、特色产业企业就业的学生每人资助3000元。

2、优化调整院校专业设置，该措施主要是激励院校提升服务产业发展水平，本市行政区域内的大中专、技工院校新开设或新建设主导、特色产业企业的相关专业和专业集群，通过评定的一次性给予院校20—200万元补贴。

3、奖励顶岗（跟岗）实习，该措施主要是通过引导毕业生顶岗实习提高留肇就业率，肇庆大中专、技工院校毕业年度学生在肇庆符合主导、特色产业企业实习时间达6个月以上的，按每人300元标准给予院校奖励。

4、激励毕业生留肇就业，该措施主要是激励院校引导更多毕业生留肇就业，分别以全市大中专、技工院校上年度留肇人数占比平均数为基数（存量），对超出基数部分（增量）按每人2000元的标准给予院校奖励。

在优化提升企业用工环境措施方面，包括4个政策点:

1、鼓励企业加强技能人才培养，主要是引导企业加强技能人才储备，鼓励企业开展技能人才认定评定、开展新型学徒制培训，按规定给予补贴。

2、支持开发职业技能评价体系，支持主导、特色产业龙头企业开发适用于本产业集群的职业技能评价体系。

3、开展优秀务工人员选树，该措施主要是提升产业工人荣誉感，每年定期开展最强肇庆工匠、最美务工人员、优秀农民工等表扬活动，并给予资金奖励及人才待遇。

4、营造良好用工氛围，该措施主要是增强企业员工归宿感，通过引导企业提升薪酬福利、改善环境等，营造良好就业氛围。

同时，为更好落实兑现政策、确保落地见效，肇庆市人社局会同市公安局等6部门联合印发了申报工作指引，细化明确申请条件和申请程序，提出申报资料清单和办理流程，并提供受理单位和联系电话，符合条件的企业、院校、个人、机构可对应填写申报。

热点问答

1、问：租赁居住入户，办理居住登记是否需要办理居住证并连续居住满半年才可以入户?稳定就业入户，是否需要参加社会保险满半年才可以入户?

答：不需要。为进一步推进户籍制度改革，强化企业用工要素保障，肇庆实行落户“零门槛”促进就业措施，取消租赁合法稳定住所需持有居住证并连续居住满半年条件，只需办理居住登记即可申请登记常住户口，取消合法稳定就业需参加社会保险满半年条件。

2、问：这次的购房补贴政策与原有人才政策的购房补贴有什么不同？

答：政策出台后，实现了肇庆人才政策从博士研究生到中职技工院校毕业生的全覆盖。“用工十条”措施中的购房补贴2022年2月1日起，在肇庆主导、特色产业企业首次就业或者重新返肇就业，按规定缴纳社保6个月的全日制本科及本科以上、大专、中职技工院校毕业生，在肇购买的首套自住房，可享受一次性购房补贴。夫妻双方都符合相关条件，购买了同一套住房，以房产证登记名字为依据，可以同时享受购房补贴。对于已享受肇庆原有购房补贴的人才，按照“从优、从高、不重复”的原则不重复享受“用工十条”购房补贴。

3、问：对企业和个人申请保障企业用工十条措施的资金能否及时到账？

答：肇庆市、县财政部门认真落实市委、市政府决策部署，将保障企业用工十条措施资金需求列入了年度预算。对企业和个人符合保障企业用工十条措施奖补条件的，在申请资料齐全的情况下，财政部门将及时拨付资金，确保企业和个人最快速度拿到资金。