个税扣税2018(还没达到扣税标准要报个税吗)

[闽南网]

­在新个税法实施后，年终奖发放计税有没有什么变化？这个问题终于有了官方回应。

­这也就意味着新个税法和条例实施后，年终奖的计税方式暂时或没有太大改动。

年终奖缴税如何计算？

新税法从2018年10月1日改革，个人纳税起征点从3500元调整为5000元，税率0——3000元为3%，3000.01——12000元为10%，12000.01——25000元为20%，25000.01——35000元为25%，这个税率范围是在减除起征点的情况下。

新税率比旧税率征收范围扩大，其实就是变相提高了职工工资。比如：计税工资是5000元，旧税率计算纳税额为：5000-3500=1500元，1500元为3%的纳税率，1500*0.03%=45元，每月的纳税额为45元，新税率计算纳税额为0。

首先，年终奖依据国税发[2005]9号分摊至12个月计算的逻辑基础在于工资薪金个税是按月计算，而新个税法中个税不再是按月缴纳，而是按年缴纳，整个交税逻辑发生变化；

其次，2019年1月份发放的年终奖和各月工资一样，最终都要汇入2019年度个人综合所得，统一计算应纳税所得税，再看适用何种税率，如何缴纳个税；

再次，问题的焦点在于每个月工资薪金的预扣预交如何实施？2019年1月份员工可能会拿到2018年12月工资和2018年度奖金两笔收入，预扣预交的规则尚未明确，税务机关是否会在新政中考虑年终奖预扣预交的压力而延续原有的分解方法？需要拭目以待。

考虑到国家税改的总体策略是不加重企业负担，我们判断最可能的结果是在预扣预缴政策中对于一次性奖金给与考虑，避免出现预扣过重的情况。相信在年底前，这些个税的落地和过度政策都会出台到位。