“一户、一卡、一平台”的工资发放新模式，确保农民工工资按月发到手。5月28日，中建五局东北公司推出保障农民工发工资的“三合一”模式，让农民工更有干劲儿。
值得一提的是，这种模式在沈阳尚属首次。
工资提前入账户按月由银行代发
5月28日，中建五局东北公司一项目会议室内，农民工依次排队，拿着身份证登记领取工资卡。“今天发工资，而且是用工资卡，以后再也不用担心打工领不到钱了！”从葫芦岛市建昌县来沈务工的农民工赵国朋一脸兴奋地说。
据了解，中建五局东北公司在全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》时，推出“一户、一卡、一平台”模式，与沈阳市城乡建设局、银行联合设立农民工工资专用账户：在工程项目成立之初，就把工人工资打到该账户，每个月由银行代发，农民工再也不用担心拖欠工资问题了。
极大降低欠薪风险保障农民工合法权益
为全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，为农民工兄弟吃下一颗“定心丸”，中建五局东北公司编制出台了《农民工工资代发指南》，选取该公司项目部进行试点，推出“一户、一卡、一平台”模式。“一户”，即农民工工资专用账户，农民工工资通过专用账户由银行代发；“一卡”，即每个农民工拥有一张工资卡；“一平台”，即实名制平台，依托该平台可以实现农民工工资发放实时监管，并与全国建筑工人实名制信息系统、银行工资代发系统无缝对接。
以前农民工的工资，是由建筑方把工程款打给施工方，施工方再打给劳务单位的项目经理。“有些大项目有上千名工人，有时候一笔要打数百万元工资，出现过项目经理携款潜逃的情况。”施工单位有关人士介绍。
推出“一户、一卡、一平台”模式后，项目劳务管理员通过实名制平台考勤数据，并结合每月工作量多少，编制农民工工资表，由农民工在工资表上签字确认后，银行再通过专用账户直接把工资发到农民工的工资卡里。工资不再经过项目经理手中，缩短了管理链条，极大降低了薪酬拖欠风险，保障了农民工的合法权益。
对于项目经理来说，这也不妨是个好办法。“因为这个模式，在工程设立初就已经把工资打入了账户，这也让项目经理不必担心垫资发工资的问题。到月工人就拿到工资了，咱们省心了。”一劳务公司项目经理孟令捷说。
拿到工资卡后的钢筋工：心里很踏实
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