对于将要退休和已经退休的人口来说，最关心的一件事情莫过于养老金的发放及相关制度的调整。对于即将或已经步入退休生活的他们来说，养老金将会是他们老年生活质量的重要保障。

我国的养老保险制度目前已经形成了较高的社会认可度，在全国范围内基本上实现了普及。养老保险在取得稳步发展的同时，众多的市场传闻也纷纷冒了出来。近日，传出了我国企退休人员在80岁之后将获得360元补贴的消息，这到底是不是真的？我们来看一下。

一、高龄津贴

这一则消息其实有真有假，说不上是一个绝对的假消息。但针对80岁以上退休人员进行的360元补贴是一个不确切的数字。我国确实存在对80岁以上老人的高龄津贴制度，但却并不是由国家统一制定津贴标准，而是由各地政府根据经济发展水平的不同自行规定标准。

而且，高龄津贴的覆盖面积也不仅仅是企业退休的职工，而是惠及全体高龄老人的一项社会福利制度。在人口老龄化程度不断加深的社会困境下，可以有效地起到对高龄老人的扶助功能。

2009年，中国80岁以上老龄人口已经达到了1800万，并且每年以超100万的速度在持续增长。在这一时代背景下，中央发布了高龄津贴政策，要求有条件的地区应当建立困难老人和高龄老人的津贴制度。

到了2011年7月份，全国已经有14个省市建立起了高龄津贴制度，到了2019年2月份，全国31个省份均建立起了高龄津贴制度，实现了全国范围内的全面覆盖。

但各个地区在补贴额度上存在着一定的差别，深圳市针对80-89岁高龄老人实行了300元/月的补贴，湖南对80-90岁高龄老人实行100元/月补贴，年满90岁的老人实行200元/月的补贴。

2021年山东针对退休人员养老金的调整规定，在2020年1月1日到2020年12月31日期间年满70岁、75岁、80岁的退休人员退休金每月分别增加290元，190元，360元。

高龄津贴的申请也很简单，在政府部门进行申请之前，需要准备的相关资料有申请人的个人身份证、户口簿、银行开户资料复印件以及近期的两张照片，只要审核通过，就可以享受到补贴。

从个人的层面看来，每月几百元的津贴似乎是杯水车薪，但各个省份的高龄津贴补贴总额加起来却是一个很大的数额。对于政府的财政支出压力和养老基金的支出压力都是一次极大的加重。

据中国老龄办测算，80岁以上老龄人口的数量正以超高的速度持续增长，预计到了2050年，我国每5个老年人口中，就有一个是80岁以上老龄人口。这也说明了，高龄津贴的支出压力在未来长期的时间内还会进一步的加剧。

二、养老金压力大

2021年，我国养老金发放实现了17连涨，明年的第18次上调也是一件板上钉钉的事情。对于退休人员来说，这是一件值得庆祝的事情，但对于政府和养老基金层面的资金支出也带来了不小的挑战。

根据今年第7次全国人口普查的最新数据显示，我国65岁以上老年人口的占比已经达到了1.96亿，占总人口的比重达到13%。目前，我国已经有149市进入了深度老龄化，有关专家测算估计，到了2050年，我国的老龄人口将达到21亿。

我国人口出生率的持续走低更是令我国的养老形势更加的严峻，2020年我国的人口出生率更是跌破了1‰。即使是国家全面放开了二胎和三胎的政策，年轻人的生育意愿也普遍不高。

人口老龄化不断加深和人口出生率的持续走低，这双重重磅打击之下，养老基金和政府财政压力日益增大。据《中国养老金精算报告2019―2050》估算，我国的养老基金将在2027年达到累积结余的峰顶，随后开启下降通道，预计在2035年将全部耗尽。

2020年，政府减轻企业负担，增强企业的创造力和活力，对企业社保缴费总额进行了大幅度的削减。仅企业交纳的养老保险费用一项就减少了4717亿元，从长远来看，推动企业的持续减负是一个大趋势，但同时又将极大的增加养老基金和政府财政的负担。

三、未来发展

根据国际的通行划分标准，将一个国家的养老体系分为了3大支柱，养老基金作为第一支柱，由国家负责运作，企业年金和职业年金做为第二大支柱，由企业做为运作主体，第三支柱是商业养老保险，由职工个人进行未来的养老规划。

美国目前的基本情况是第二支柱已经成为了养老体系的主要支柱，基本养老金的压力有效地分流到了第二支柱，而且商业养老保险的规模庞大，且成长极为迅速，隐隐有和第二支柱平齐的发展势头。

未来，我国的养老体系建设将更加着重于对第二、三支柱的重点发展。只有这样的发展途径才能有效地维护国家养老体系的稳定，有效减轻政府层面的财政负担。尤其是依托于第三支柱的商业养老保险制度更会令我国的保险事业发展再上一个新的台阶。

总结

80岁企退人员补贴360元的消息是不确切的消息，高龄补贴制度虽然已经在我国普遍地建立了起来，但各地的补贴标准是不一样的。满足年龄要求的退休人员可以携带好相关证件进行高龄津贴的申领。

对此，你们有什么看法了？