银行在审批信用卡的时候，具备以下条件的，通过率都比较高：
1、信用良好：
银行判断个人信用是否良好，依据的准则主要是央行征信报告，暂时，通过银行传统渠道申卡，银行主要参考数据是央行征信，金融机构还会参考互联网的大数据。通过互联网大数据渠道申请信用卡，银行也会通过该合作办卡平台参考申请人的互联网大数据信用体系。信用白户并不代表信用良好，有借有还，而且是按时还的，才叫信用良好。具备良好信用记录，不会给银行贷款带来损失，不用银行去催收，降低银行的贷后管理成本；
2、工作稳定：
有稳定的工作，才会有稳定的收入，能保障持卡人按时还款；
3、高收入：
有较高的收入，才具备较高的还款能力；
4、消费能力强：
有高收入，还要有较强的消费能力，银行给的授信额度是有成本的，消费能力强，银行才有利润空间；
5、有一定的固定资产：
可以进一步增强稳定性，持卡人欠债逃跑的成本比较大，银行还可以通过拍卖资产获得偿还。
具备以上特征，最受银行喜欢的是国家工作人员、上市公司、优质民营经济公司和金融行业，主要如下：
1、公务员
公务员申请信用卡，只要征信没问题，基本都能通过。
2、事业单位员工
和公务员差不多，工作稳定，收入不低，也是银行偏爱的发卡群体，很多银行为公务员和事业单位等国家工作人员推出专门的信用卡。
3、金融从业人员
金融行业一般都是高收入人群，比如基金管理人。中国的金融业发展时间并不长，基金公司的商业模式获得承认不久，基金管理人不但稀缺，收入还很高。而且金融从业者信用意识比较强，逾期的概率较小，但不包括小贷公司、金融中介公司和商业模式有争议的金融从业人员。
4、优质国企员工
比如电力、燃气、石油、烟草等，国企员工收入较高，而且相对稳定。一些国企，也有与各大银行推出联名信用卡。
5、上市公司员工
上市公司一般都是规模较大，员工的收入和福利各方面也不错。
6、优质民营经济公司员工
有些企业不是国企，也没有上市，但是收入待遇各方面都很好，所以信用卡通过率和授信额度也比较高，比如华为的员工。华为虽然没有上市，但估值很高，是享有美誉的科技型企业，民营经济的代表，员工工资也很高。
和上面这些国家工作人员等职业相比，某些职业很难通过信用卡的审批和获得金融机构的贷款，就算能通过，一般授信额度偏低。以下介绍不受银行喜欢的职业：
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