- 人员流动很大,包括管理团队,一年换一波人
- 老板不懂业务,原始积累是靠别的渠道。一般学历不高
- 管理没有制度,老板是最大的规则破坏者。
- 经常开会,说明该公司方向以及执行没有固定下来,老大自己也没想明白。
- 公司业务越来越杂
- 越级指挥和越级汇报现象严重
具备以上特征的,一般三到五年就得倒闭或者裁员自保。不是好的平台。
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