淮安个人税务筹划平台(淮安税务筹划方案)

登高望远谋新篇，奋力争先开新局，淮安区委编办按照“早谋划、早部署、早见效”的工作导向，重务实、善务虚、群策群力，谋划部署2022年度事业单位机构编制工作，以“三个聚焦”力争开新局、谋新篇、创新绩。

一是聚焦改革深化，提升攻坚成效。谋划新目标，开启新征程，持续深化综合执法，继出台市场监管、交通、农业等领域改革方案后，持续跟进队伍组建与机构运行，将改革重心转移至解难题、强督查、出成效。统筹谋划公益类事业单位改革，在去年摸排182家公益类事业单位，调研21家主管部门的基础上，在全区面上再次筹划开展公益类事业单位机构编制大调研活动，摸清全区公益类事业单位机构、编制、人员及职能履行情况，为全面推进改革下好先手棋。

二是聚焦发展常态，兜好民生底线。从大局着眼，立足长远，聚焦发展新常态，紧盯区委区政府中心工作，全面梳理各部门对事业单位机构编制方面的需求，侧重招商服务、台商台胞服务、社会治理等重点领域，及时研究会办机构编制保障服务措施。优化公共服务供给，不断加大教育、医疗、卫生等民生领域保障，进一步落实义务教育阶段“双减”政策，统筹教职工编制资源供给，推动教育教学质效提升；进一步完善基层卫生人才“区管镇用”工作机制，盘活医疗资源、优化基层服务，提升群众满意度。

三是聚焦质效提升，统筹多点发力。优化事业单位机构编制工作，对新成立、新调整机构的职能配置、内设机构和人员编制等进行再细化、再优化。积极探索整合撤并“小散弱”事业单位，紧跟市级步伐创新社会治理现代化指挥中心组建，持续做好名校优生、定向招聘等事业编制计划，持续盘活用好事业编制存量，为全区发展提供可持续的编制保障。坚持制度建设先行，研究拟定区级层面的机构编制请示报告等系列制度，组织开展制度学习与运用，规范化做好事业单位机构编制调整事宜，不断提高机构编制工作科学化、规范化、法治化水平。