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根据工作需要，郑州市公安局面向河南省范围内公开招聘特勤人员（郑州市纪委监委使用）。 现公告如下：

一、招聘计划

计划招聘特勤人员100名，其中：退伍士官（士兵）5注册0名（男性40名、女性10名）；其他社会人员50名（男性20名、女性30名）。

招聘人员由郑州市公安局管理，郑州市纪委监委使用，主要职责是负责对郑州市纪委监委留置对象和谈话对象的看护。

二、招聘资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1.具有河南省户籍;

2.拥护中国共产党，政治坚定可靠;拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年12月3日至2000年12月3日期间出生）；

5.具有国家承认的大专以上学历，退公司有伍士官（士兵）可放宽至高中(中专)学历;

6.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件；男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病；

7.满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。

（二）具有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被治安拘留、强制隔离戒毒的；

3.有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的；

4.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5.家庭成员或近亲属被判处死刑或者公司有正在服刑的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.现正从事公安机关警务辅助工作，或曾经在公安机关从事警务辅助工作被辞退解除新郑劳动合同，退回劳务派遣单位等情形的；

8.其他不适宜从事留置对象和谈话对象看护工作情形的。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.本次招聘特勤人员采取网络报名的方式进行。

2.报名时间：2018年 12 月3日至12月5日。

3.报名的程序和办法：

（1）报名申请。报考人员在2018年12月3日9:00至12月5日17:30期间，登录郑州人事考试网（http://www.zzrsks.com.cn/）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，再点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正哪些面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致。报考人员必须按照本人毕业证书、二代身份证（或有效期内的临时身份证）等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息的，后果由报考人员本人承担。

报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。

报名技术咨询电话：郑州市人事考试中心0371-67188349。

（2）资格初审。报考人员报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。报考人员可在填报信息1日内，登录原报名网站查询资格初审情况。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。

（3）通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位。

（4）网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年12月7日17:30前，登录原报名网站缴纳笔试考务费30元（报考人员须自备银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额）。未按要求缴费的，视为自动放弃。

（5）打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2018年12月8日9:00至17:30期间，登录原报名网站下载打印准考证（A4纸）。

（二）笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合知识，包含法律基础知识、公共基础知识等内容。笔试成绩满分为100分。

笔试时间暂定为2018年12月9日，具体时间和地点以准考证为准。考生需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、准考证到指定地点参加考试。

（三）面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:2的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩 面试成绩。

面试时间暂定为2018年12月15日，具体时间和地点以面试通知单为准。考生需携带本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、准考证、面试通劳务派遣知单到指定地点参加面试。

进入面试的人员须在面试前按照要求进行面试资格现场确认。应试人员参加面试资格现场确认时，应提供本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）、户口本、准考证、毕业证书、退伍证（退伍士官士兵提供）及报考岗位要求的其他材料原件和复印件（复印件各1份），并接受查验。未按要求进行面试资格现场确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃劳务派遣或被取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试资格现场确认的，发放面试通知单。

面试资格现场确认时间暂定为2018年12月12日，具体时间和地点以郑州市公安局门户网站（http://zzga.z郑州hengzhou.gov.cn/）通知为准。

（四）体能测试

所有参加面试的人员均参加体能测试。体能测试参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等有关规定执行。

体能测试时间暂定为2018年12月19日，具体时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。

（五）体检

对体能测试合格的人公司注册员，根据考郑州试新郑总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检等有关规定执行。

体检时间暂定为2018年12月21日，具体时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。

（六）考察

所有体检合格的人员均参加考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。

考察时间暂定为2018年12月27日，具体时间和地点以郑州市公安局门户网站通知为准。

（七）公示

根据考试总成绩和考察等情况，按照拟招聘人数1:1的比例确定人员并予以公示，公示期限不少于7个工作日。

（八）试用

对公示合格的人员，进行为期两个月的试用。

（九）聘用

1.对试用期满考核合格的人员，委托劳务派遣机构与其签订劳动合同。

2.被聘用人员在试用期内不能提出辞职申请，在试用期内不适应特勤工作的取消其聘用资格。

3.被聘用人员应在规定时间报到，并服从用人单位统一调配，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

四、相关待遇

1.工资福利待遇及社会保险，按照郑州市公安机关警务辅助人员管理有关规定执行；工资等相关经费列入郑州市财政预算。在郑州市纪委监委执行任务期间，发放看护补贴。

2.在岗工作期间，按照规定享受带薪年休假、婚假、产假、体检等待遇。

五、其他事项

1.本次招聘笔试成绩查询、面试、体能测试、体检、考察、公示等有关事项，均在郑州市公安局门户网站（http://zzga.zhengzhou.gov.cn/）公布。请考生密切关注本网站通知内容，并按照要求做好相关工作。凡各个环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的公司注册，将取消其聘用资格。

4.凡发现报名及资格审查时提供虚假信息、考试过程中有作弊行为、违反考试纪律要求、考察合格后无故自动放弃的，将记入诚信档案。

5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0注册371-69620050

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