个人劳务费的主管税务机关怎么查(劳务费交了税为什么查不到)

随着税务科技化、互联网化的发展，个人信息越来税务越透明为什么化，以前查询个税缴纳情况相对麻烦，需要到主管税局前台查询，或者要在网上申报系统查询得到。但现在人人拿起掌中手机即可通过APP查询到这些信息，尤其是前段时间个税汇算清缴时，人机关们申请退税都会抱着好奇心查看自己的缴税情况。不到

“个人所得税APP”的上线，大大方便了广大自然人纳税人申报纳税。但近期有劳务费新闻提到，部分自然人纳税人登录A主管PP查询信息发现，自己明明没有在某公司任职，却有该公司的个人所得税申报记录，怀疑是个人身份信息被冒用作违法使交了用。

这当中到底隐藏着什么秘密税？

我们知道在现在互联网机关和短视频发展迅速的时代，会有出现一些MCN机构，经纪人公司，劳务公司等中介公司。

例如甲方公司需要做一场商演，中介公司会帮他们找到大量的临时工如演员、灯光师、音乐师、布景师等相关人员来执行该商演。

又例如甲方公司想让自己生产的货品做更多的推广，它可以找MCN劳务费机构，怎么机构就会让他们签一些粉丝数量比较高的短视频up主、小红书网红、直播播主等来对这些货品进行不同维度的推广。

像以上提到的这些公司，公司与其下游（如临时工、up主、网红等）的关系，其实本质上就是公司与个人签署劳务合同的关系。个人向公司收取劳务报酬，为公司提供相应服务。同时，根据税法规定形如MCN机构的这种中不到介公司是要帮这些交了人员代扣代缴个税的。

代扣代缴意思是这些机构要先帮员工扣缴他们的收入应交的个税之后再发放劳务报为什么酬。

在个税改革之前，稍微对个人所得税熟悉一点的朋友，或者是经常获取劳务报酬的朋友，对劳务报酬的个税计算并不陌生。

即便不懂计税原理，也曾听闻劳务报酬的个人所得税税率是相对较高的，因此无论是个人还是某些私企都会想方查设法让自己少缴纳税款，比如通过私人账户给现金，再比如上文提及的真实案例个人。

这里先重温一下税法改革前劳务报酬是如何计算其个人所得税。

劳务报酬所得是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。

通俗而言就是一次性所得。

其计税方式是：每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额怎么。然后使用比例税率，税率为20%-40%。

（每次都是这些枯燥的文字描述原理及税率档位表格，这次来些实操性的举例计算）

可见如果一次性劳务报酬是在800元以下的话，是不用缴纳个税的；但一旦超过800元，税负就较重了，尤其是对于一些收入不高的人士来说。

无论这笔税负是交至个人承担还是公司承担，这都是一笔巨大的开支。因此似个人乎各方都会形成一种意识，使用一些不合规的方式，在报税的时候找更多人去分摊，例如每人都只拿的800元以下的劳务报酬，从而省去上述的巨大开支。

比如说一场商场show，本身只需要10个临时演员，每人主管8000元的劳务报酬。但在报税的时候，中介公司帮他们找来100个不相关的人员，每人800元的劳务报酬。在税法的角度，这样的劳务报酬分配是不需要缴纳个税的，最后这些钱全额进入真正参与表演的10位演员中，10个演员的报酬就“袋袋平安”了。

这里必须明确，这样做是十分不合规的。

因为新个税改革的事情，税局开发了“个人所得税APP”，这让人们不再对自己缴纳的个人所得税一头雾水。同时也可以在APP上了解自己的个税申报情况，以及做简易申报，申报自己的专项扣除，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

然而，有某些人就在查询历史时发现自己的缴税历史有问题，发现自己无端端有一笔劳务报酬收入，然而自己是从未获得的，他们就会申诉到税局去，税局就会找到企业了解情况。

目前税局的态度是先由企业自查，查看这些人员是否都是当时的表演人员，要企业自己识别出有税问题的人员。如果有自查到那些不真实的参演人员对应的费用，就不能作为公司费用扣除，需要做企业所得税的纳税调增。

当然，新个税改革后，对劳务报酬的计税方式已经不同以前，是按照年综合所得来计算的，并且在计算综合所得时，劳务报酬应税所得额会减按80%计算，并且还有的基本扣除和专项扣税务除，税负其实相应会有所下降，并且下降的幅度相对较高。

而对于企业而言，这个也是要把财务税务合规化的契机。公司以劳务形式雇佣临时人员的情况越来越多，在具体协商报酬方式的时候，建议企业要把税负的问题都通过合同查的形式与受雇方协商好，鼓励受雇方要按照规定纳税，而企业又可以拿到合规发票进行费用扣除，不久将来，会形成良好的循环，使税务环境更加和谐、健康。