工会会员个人会费缴纳方法(工会会员个人会费怎么交)

其实我一直也没搞清楚这个组织存在的真实意义或者说价值是什么！

我最早对这个组织有概念，是源于高中的历史课本，讲述了欧洲一些工会组织个人带领工人罢工争取权益，搞得政府和企业焦头烂额，然后最终被压制或者实现工人收入的增加，我能理解到的是这样的组织充满了社会正义和人民斗志。

2012年，我毕业来到北京，当时的入职的公司规模都不是很大，也从未听到有这个组织。到了最近这份工作，才真正的接触到工会组织，感受并不好，而且还有些反感。

工会运转需要一定的经费，这个经费的具体组成方式我们不是很清楚，但是其中一项经费来源于企业，这个是非常肯定的，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向企交业工会拨交工会经费，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费。另外会费不完缴纳全是返还给企业使用的，工会要拿走一部分。

其实钱不是企业关注的核心，反正符合国家要求，符合社会发展，也是好事。但企业是会费市场经济的产物，它遵循高效的规则，他需要花出的每一分钱都有意义，都有价值，都有回报。

工会会员缴纳会费具有重要意义，被描述成：可以增强工会会员的组织观念，强化会员意识，激励会会员员经常参加工会活动，关心和支持工会工作。工会是为职工群众办实事、做好事、解难事的。

但是真正对于企业而言，工会应该做的，都没做好。我拿我现在在职的公司和作为一名员工去说一下我的真实感受。

工会每年给企业提供的服务极为有限，他们定位就把自己看作方法政府机构的人员，而不是一个贴近职工的组织，他们很大一部分精力都花在怎么承接政府要求或者总工会要求，真正到企业来服务企业的机会少之又少。我所在企业月度工资总额非常高，每年向工会缴个人纳的会费也是很大一笔，每年工会一般下到企业1-2次，来了跟企业不疼不痒的聊几句，然后拍个合影就走。每年还会有两次类似慰问活动，整点便宜的洗护用品方法或者小家电发给职工。其他的服务真的是一点都没有了。

2020年疫情期间，工会组织也来到企业，让企业填报了各种统计表，不疼不痒的说了几句官怎么腔官话，然后最后说了一句，企业有什么需求吗？当时我们为了上班，想尽一切办法给员工买口罩，又赶上口罩紧缺，到处没货，所以我们希望工会出面能帮企业采购一些口罩，或者通过全会员国工会组织协调一些，结果他们的回答让我今生难忘，他们交说我们还买不到呢，所以没有。我什么工会都没说，直接把他们送上电梯，希望他们不再出现。

后来疫情控制住了，全民推进疫苗接种，我们大楼的物业非常好，帮企缴纳业联系了疫苗接种，并全程服务，我们企业有30%的员工自愿接种。接种过了一段时间后，工会联系我们，要我们接种的数据，然后说我们接种率太低，要倡导大家接种，巴拉巴拉。我当时都没接茬，我觉得你们什么都没干，工会也没提供任何帮助，上来指手画脚，确怎么实让人厌烦。

我不知道别的组织是不是也这样，反正我遇到的是这样的，不论如何，企业在这么艰难的市场环境和竞争中，把净利润贡献出来，我们作为纳税人没有享受到应有的服务，还无端增加了很多额外的工作，我作为对接人，心里却是很失望。

北方的政商环境确实不如会费南方，想当初我去工商办理业务的时候，也是因为对方刁难，我才急了眼，投诉到他们副局长那，事情就顺利办完了。

希望每个人都能在自己的岗位为社会贡献价值，而不是做一个蛀虫。