每年3报酬月1日开始，感觉打工人都开始卯足劲开始想着“薅羊毛”了。相信很多人和我之前一样，对个税退税计算方法和规则一知半解。近段时间，抽空研究了下个税退税的规则，才发现原来大有乾坤！
广大网友一定好奇，为什么有些人可以退税，有些不但退不了还需要补税，在退税前，我们需要明确两个大前提：
1、首先你在2020年收入在12w以上，是必须进行年度个税申报的，如果存在应补个税但未进行申报补缴的还可能被进行联合惩戒，说白了，就是如怎么果你有退税可以放弃，但是如果需要补缴，必须依法进行补缴操作。
2、个税补缴金额低于400，可以直接免除计算补缴，也算是国家对广大打工人的一种恩惠了。
那么很多人就好奇，什么情况下，可以申请退税，什么情况下又可能需要补缴呢？
综合近期，我研究得出报酬的几点结论，给所得税大家分享下可以退税的几种情况：
1、当年未进行专项附加扣除申报的，总共包含以下6项：
（1）住房租金抵扣（按不同就业城市的每月可税前抵扣应缴税款金额600-1500不等）。
（2）房贷抵扣：最高抵扣额度是1000元/月，夫妻共同购房的可以各自抵扣500元/月，如果是夫妻单独一方名下住房，最多也只能由申请方按1000元/月额度进行个税抵扣。
（3）赡养老人抵扣：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除;纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。
（4）子女教育：子女教育按照每个子女每年12000元(每月1000元)的标准定额扣除，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除。
（5）继续教育抵扣：如在职期间在职读研，或者其他学历提升教育支出可以参与个税额度抵扣，标准是400元/月
（6）大病医疗抵扣：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负个人担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
以上就是6大专项附加抵扣项目，在每年进行个税申报时，广大网民都需要去个税APP进行如实申报劳务，一般而言提报完，都是可以在年度汇算时进行相应抵扣退税的。这时再进行个税申报，你会发现往往都可以领到一笔退税款项，真的是实打实的福利了。
需要补缴的情况：
1、是取得两处工资收入：
部分人员存在两处工资，平常预扣预缴个税两家公司分别计税，年度综合所得汇算将两边收入合计计算后，因个税计算机制，合并后可能导致税率跳档，税款增加。
2、是日常存在未计税收入情形：劳务报酬、稿酬所得未超过800元，无需缴纳缴纳。年度综合所得汇算需合并全年所得，包括800以下所得，直接导劳务致合并计税收入增加，个税也会相应增加。
3、社招年中跳槽更换工作单位
4、综合所得年收入超过12万元且年度汇算补税金额在400元（不含400）以上的。
那么个税可退税金额到底又是怎么计算的呢？
简单列个公式：可退税金额：2020年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)适用税率-速算扣除数]-2020年已预缴税额
举例说明：小明在2020年总收入20w，已缴纳怎么税款计算8000元，三所得税险一金（医疗保险，养老保险，工伤保险加住房公积金）总共支出3w，各项附加扣除额3w，其他扣除和捐赠0元，那么总共应缴税款收入是20-6-3-3=8w，如下图超过3.6w，处于3.6-14.4w区间 适用税率是10%，所以实际应个人缴税款=8000退税0*10%-2520=5480元，应退税款项=8000-5480=2520元。
所以，各位亲，是否经过这些讲解，不知道大家是不是对个税退税的计算方法和规则有了更清晰的了解和掌握呢？
评论欢迎大家一起交流讨论，今年你退了多少个税呢？
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