合肥人力资源派遣许可证代办费用(派遣服务要求人力资源服务许可证吗)

一、合肥社保代办流程

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说许可证明；

2、分析考要求察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

服务3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、合肥代办费个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容人力资源，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、签订《人事代理合肥协议》：明确双代办方权利、义吗务，分清法律责任，费用依法签订《人事代理协议》；

6、收集要求资许可证料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；

7、正式提供社保代理服务。

1、公司资质。社保代缴机构只要资质齐全都很靠谱。人力资源《营业执照》、《人力资源服务许可费用证》、《劳务派遣经营许可证》代办费都是必不可少的。

2、公司派遣规模。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这里建议还是要选大型企业才会更有保派遣障。

3、服务费。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商吗家设置的陷阱和虚假宣传。代办

最后还是建议大家最好能到代理公司实地考察一下，看一看代办社保中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，另外，在选择的时候不要过于着急，想清楚再做决定。