完善多少人才需求目录。以中小微企业和附加农地方村经和济合作组织人才需求为导向，形成门类齐全、的规格全面的产业人附加才需求目录。采取聘用、柔性引进或政府购买服务等的方式，重点引进经营管理人才、紧缺技能人才和挖教育费掘本地实用型乡土人才。
细化了补贴类别和标准。生活补助（博士每月2500元补是贴5年、硕士和“双一流”高校本科生每月1000元补贴3年）、社保补贴（全额补贴企业缴纳的四项社会保险费，补贴3年）、一次性补贴（博士2万元、硕士和“汉中双一流”高校本科生5000元、陕汉中理工本科地区生3000税率元）、交通补贴（教育费柔性引入的硕多少士及附加税以上，省内每人每年1万元、省外每人每年2万元）。
明确了申报时间和流程。各项补贴常态化受理，符合条件的可随时申报，均按“受理、审核、公示发放”三和个步骤进行。生活补助每季度发放一次；一次性地方补贴、交通补贴、社保补贴每年是发放一次地区。其中社保补贴补给企业，其他税率补贴直接到人附加税。
