企业所得税年报应付职工薪酬怎么申报?(财务报销签字审批流程)

应付职工薪酬

1、本质：怎么报表日“欠”审批职工的工资。即时审批间差，比如年终奖。

2、提前计提职工工资，或是隐藏利润。

应交税费

1、本质财务：报表日“欠”税年报。即时年报间薪酬差，财报期和税务申报期不一致流程。

2、如果是负数有几种可能（以下几种情况都不太好）：

（1）大量购买固定资产，增加可抵扣进项增值税

（2）售价低流程，进销差价报销小，甚至为负

（3）存货积压，进申报大于销

（4）“期限错配”，产成品销售相对存货购进的滞后效应

每一阶段大签字量集中应付购买原材薪酬料，可抵扣进项税增加，但产品尚未销售出去，企业所得税销项税少。

其他应付款

1、与主营产品交易无关的欠款，比如广告费签字、市场拓展费

2、利用此科目进行利润隐藏，比如多应付计费用，因此隐藏利润。小技怎么巧：看递延所得税资产。

递延收益

1、本质：一次性收钱，分年确认收入申报。比如一次收三年租金。

预计负债

1、就是对外提供担保、诉讼等。

家电企业所得税类、汽车类的三包政策。所以产品质量保证金计入预职工计负债。