劳务报酬百万元个人所得税(劳务报酬所得税率)

新修订的《个人所得税法》及实施条例于2019年1月1日正式实施，经过了5个月，似乎很多人对修订后的个人所得税如何征收还不是很明白，下文从个人所得税的税率开始，算算年薪100万，应当交多少个人所得税。

个人所得税的税率是超额累进制，把征税对象的数个人所得税额划分为若干等级，对每个等级部分的数额分别规定相应税率，分别计算税额，各级税额之和为应纳税额。超额累进税率的“超”字，是指征税对象数额超过某一等级时，仅就超过部分，按高一级税率计算征税。

就取得的所得计算应纳税额，可以分段计算税额再汇总，也可以按照适用的税率计算再减掉对应档次的速算扣除数。完全按照比例征收的全额累进税率，目前在我国已经取消了，因为其非常的不合理，高收入的税负会非常高。

新修订《个人所得税法》把工资、薪金所得税率所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得统一为综合所得。工资、薪金所得为按月计算，劳务报酬、稿酬和特许权使用费按次计算并征收，扣除20%费用之后计算应纳税所得额，其中稿酬所得再减按70%征收。

个人所百万元得税,个人综合所得应纳个人所得税税所得额以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其劳务他扣除后的余额，为应纳税所得额。其中六万元是免征额，就是我们说的每个月50万元00元的起征点；专项扣除是个人每个月承担的三险一金；专项附加扣除是本次修订新增加的内容，包括赡养老人、子女教育、继续教育、首报酬套房贷款利息或者租房、大病支出；其他扣除包括顺延养老保险，职业年金、企业报酬年金，还有国家统百万元一规定的医疗健康险。大家会发现每个月的纳税额是不一样的，因为新法中根据应纳税所得额的增加，税率可能会跳档，但是全年汇算清缴之后，总额是不变的。

以上海为例，年薪100万的应纳税所得额扣除数有以下几个部分：60000元的起征点；上年度全口径城镇单位就业人员平均(工资8211元的3倍为社保规定的缴费基数上限，每月17.5%为个人承担的三险一金的费用（8%养老保险、7%住房公积金、2%医疗保险、0.5%失业保险）；每个月4000元包括赡养老人、子女教育和房贷的专项附加扣万元除；每个月1000元和200元是国家政策当中的顺延养老保险和所得税率国家规定的医疗健康险允许税前扣除的部分。当然如果有企业年金的话也可以百一起扣除。最后计算的应纳税所得额是825870.70元，不足96万元，适用35%的税率，(再减掉速算扣除数，应交税额：203134.75百元，税后收入是：796865.25元，远远不到45万元。

如果高收入纳税义务人除了工劳务资、薪金之外)，还有其他劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入，应当在下一年的3月1日至6月30日向税务机关做汇算清缴。因为其他的综合所得，虽然税费也是通过代扣代缴义务人预扣预缴，但是会出现少扣或者应扣未扣的情况，根据国家税收制度补税法定、退税自愿的原则，纳)税义务人应当自行进行汇算清缴，否则会被税务机关追缴税款、利息和罚金，并且有可能会被列入信用信息系统，受到有关部门的联合惩戒。