“刚刚过去的五一假期连续加班5天，公司应按照工资的3倍支付加班费的有几天？”“购买彩票中奖2万元，属于计算个人所得税时的综合所得吗？”“三险一金、大病医疗、商业健康险、保险赔款中，哪一项属于综合所得中依法确定的其他扣除项目？”
这些都是日前在上海举行的首届薪税师职业技能竞赛上的考题。这些问题与我们每个人都息息相关，却很少有人能搞明白。而在企业中，懂得相关知识的专业人才也变得越来越吃香。
“薪税师”这一兼具人力资源管理师与税务师两项职业特征的新职业应运而生。这个去年刚刚进入国家职业目录的新工种，目前在全国已有2万多名持证人员，其中上海就超过6000人，其中不少人起薪就能达到1万元，最高者年薪甚至可达到500万元。
HR、财务“一肩挑”
薪税师，到底是一个什么样的职业？
简单来说，就是“人力资源管理师”与“税务师”这两个岗位的集合——既要掌握人力资源管理和财税方面的基础知识，又要能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，更高一步，还需要熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。可以说，一个合格的薪税师，是现代企业管理体系下不可或缺的创新型、复合型的专业人才。
2019年起，我国的个人所得税征收制度发生了变化，社会保险费和先行划转的非税收入也开始逐步由税务机关征收，这使得薪酬管理也需要全面融入税务专业知识——企业的HR（人力资源）不能只是HR了，财务也不能只做财务的事了，一大批相关从业人员正面临着转型。
“薪税师的诞生，与企业的需求息息相关。”上海财才网信息科技有限公司CEO张成认为，薪税师这一工种，是现代企业薪酬管理与我国收入分配制度背景下的产物，打破了人力资源管理及财税管理的知识壁垒，让薪酬管理工作更加游刃有余。
正因如此，2018年财才网牵头立项，开始推动薪税师这一工种的设立。去年2月，人社部等三部委发文调整变更职业信息，在“企业人力资源管理师”职业下增设“薪税师”工种。薪税师也成为从位于静安区的上海人力资源服务产业园走出的第一个新职业（工种）。
得益于静安区人力资源服务产业专项扶持政策，薪税师在立项之初就受到了各方的支持与关注，这次又以中国人才交流协会指导、静安区人社局主办薪税师技能竞赛的形式向全社会展示，为薪税师人才队伍的发展奠定良好的氛围。据悉，今年新增的6项培训补贴目录项目都是由园区人力资源服务机构开发。
薪税师人才供不应求
“诞生”于上海，薪税师这一新职业的发展也离不开上海的支持。
上海人才服务行业协会早在2018年底就正式开展了薪税师的培训工作，并与上海市注册税务师协会共建了全国第一个薪税师人才库。“薪税服务业是人力资源服务业中极其重要的内容，掌握薪税服务技能已逐步成为人力资源服务从业人员的必须技能。”协会秘书长朱庆阳介绍，目前已有4000多人加入上海市薪税师人才库。
得益于静安区人力资源服务产业的专项扶持政策，薪税师在立项之初就受到了各方的支持与关注，此次又以技能竞赛的形式向全社会展示，为薪税师人才队伍的发展营造了氛围。“学习薪税师后，可以将视野扩大到整体企业运营及薪税管理层面，更多方位考量企业薪税相关的核心问题及相应解决方案。”参加比赛的薪税师马瑞说。
据统计，目前全国接受薪税师能力水平评价项目培训的人数已达到3.5万余人，持证人数达到2万余人，上海持证人数达到6000余人。尽管如此，人力资源市场上对薪税师的需求量仍然巨大，有数据显示，目前全国涉及纳税主体约7.8亿人，共有5000多万家企事业单位。若按每位薪税师服务100个纳税主体计算，缺口就有780万人，远远供不应求。
为促进一批新职业走上正规化、专业化发展道路，鼓励更多人学习职业技能，静安区已连续两年发布了“开发培训补贴目录专项行动计划”，去年推出大数据、电子竞技、无人机驾驶员等10项培训补贴目录，又今年新增薪税师、社群管理师、云架构师等6项与群众生活工作密切相关的新项目，参加培训的学员就可以享受政府给予的补贴。仅去年一年，该区参加职业技能培训的人数就超过18万人次，惠及企业5800余家次，涉及各项补贴资金约2亿元。
栏目主编：张骏 文字编辑：吴頔 题图来源：IC photo 图片编辑：邵竞
来源：作者：吴頔
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