我们知道，员工在某些情况下被用人单位辞退的时候，单位需要按照劳动法的规定给予员工一定数额的经济补偿金，那么员工获得的这笔补偿费用需要缴纳个税吗？

个税法是这样规定的：

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；

超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

适用税率表如图：

计算公式如下：

应纳税额=超过3倍以上数额的一次性补偿金×适用税率－速算扣除数

举个例子：

2019年5月，小明与单位解除劳动关系，按劳动法的规定，公司一次性支付小明补偿金30万元；当地上年度职工平均工资为3万元，小明在该公司工作20年，这笔补偿金应缴纳多少个税？

免征个人所得税的部分：30000×3=90000元

所以，应纳税所得额的部分为：300000-90000=210000元

新个税法实施后，该笔收入不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税，应纳税额为：210000×20%-16920=25080元

所以，小明取得的30万元补偿金应缴个税25080元，由单位代扣代缴。

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