吉林市大集体改制补偿最新文件(吉林市大集体改制退休职工补偿)

按照省、市厂办大集体改革推进整体工作部署，市应急管理局在全面推进厂办大集体改革工作中坚持积极稳妥、精准推进、打好基础、做好服务为原则，稳步推进厂办大集体改革工作，多措并举解决了改革中遇到的难点问题，化解了主要矛盾。继红阳煤矿大集体职工代表大会圆满召开后，7月10日，吉林市缸窑煤矿劳动服务公司职工代表大会在龙潭区缸窑镇顺利召开，标志着市应急管理局厂办大集体改革工作取得了阶段性工作成效，进入攻坚阶段，接下来将开展在册人员解除劳动关系、已退休人员进行申报返还经济补偿金等工作。

另据了解，从2019年10月份，市应急管理局党组高度重视此项工作，自正式启动厂办大集体改革工作以来，定期听取情况汇报，调度工作进展情况、研究遇到的难点问题，局该厂办工作人员始终以“干在实处”为最基本的工作准则积极推进各项工作。

针对该企业停产时间长、人员分散不均等情况，市应急管理局厂办大集体办公室成员多次深入厂区、居民家中开展综合调研，面对面与涉改职工交流并答疑解惑，全面掌握了该企业目前的实际情况，组织完成了企业范围界定、职工身份认定、清产核资、审计评估等工作。对于失联职工采取多种沟通联络方式持续采取信息，确保全部参改职工享受到应有政策，维护职工切身利益。

经过前期大量调查摸底及人社局审核后，目前确认该企业在册职工188人，退休人员140人。此次缸窑煤矿劳动服务公司职工代表大会，全票通过了《吉林市缸窑煤矿劳动服务公司改革方案（草案）》、《吉林市缸窑煤矿劳动服务公司职工安置方案（草案）》，最大限度的保障了涉改职工权益。