南京2020年社保减免政策(南京2022年疫情社保有减免吗)

近日，经南京市政府同意，南京市人社局、财政局、税务局等三部门发布了阶段性减免企业社会保险费实施办法。有哪些企业可以享受这个减免政策、需要办理哪些手续、在此期间参保职工的社保待遇是否受到影响呢？

本次阶段性减免社会保险费政策，主要是帮扶中小微企业和个体工商户。从2020年2月到6月，南京市免征中小微企业和以单位方式参保的个体工商户，应缴纳的企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险的单位缴费部分。同时，以单位方式参保的个体工商户应缴纳的企业职工基本医疗保险，除生育保险外，单位缴费部分征收减半。

南京磐能电力科技股份有限公司人事行政总监刘琦表示：“我们公司划在中小微范畴内，减免了五个月公司部分的三险，给我们总的节省金额大概是94万多元，对我们来说还是有很大帮助的。”

南京绿叶制药有限公司人力资源总监戴洁蓉表示：“给我们减免应该有400万元左右，南京市给我们这样一个政策，对企业的帮助是不言而喻的，减轻了不少的压力。”

政策还明确，除南京的机关事业单位外，其他各类大型企业、社会团体及民办非企业等参保单位，2020年2月至4月的职工基本养老、工伤、失业三项社会保险的单位缴费部分，征收减半。而受疫情影响生产经营严重困难的参保单位可申请缓缴此三险，缓缴期为6个月，在年底前缴清。据测算，这一政策共惠及南京市近16万户参保单位，预计减免社会保险费超过130亿元。

南京市社保中心基金征缴部科长高媛表示：“阶段性减免政策是不需要单位申请的，免填单、免申报，我们社会保险经办机构根据相关部门提供的数据，比对认定之后，在缴费核定环节就自动给企业享受这个待遇了。如果是确实生产经营困难申请缓缴的，可以通过税务局的电子税务网，向单位主管的税务部门去申报缓缴。

对2020年2月已经缴纳社会保险费的单位，南京市社保中心会重新核定，明确应减免部分的金额，在2020年3月冲抵，冲抵剩余部分一次性退回。尚未缴纳2月份社会保险费的单位，社保中心会重新核定缴费额，与3月份的缴费一并征收，不影响职工待遇，也免收滞纳金。社保减免期间，人员流动、离职等相关手续都可以正常办理。而在缓缴期里，有退休、离职等变动的员工需要办理补缴手续。

阶段性减免社会保险费虽然减少了相当数量的基金当期收入，但从南京社会保险基金结余情况看，可以消化实施减免政策对社保基金运行的影响，确保各项社保待遇按时足额发放。