公司工资合理避税违法吗(公司为了避税 会怎样发工资)

我们经常听到合理避税、偷税、逃税……等，但是合理避税属于偷税逃税吗？怎么样做到不违反国家法律的情况下合理避税？

合理避税属于偷税逃税吗？

首先我们必须要明确合理税收筹划的态度。违反了税收法律和政策，就是偷税、漏税，是国家税务局严重打击的。

但是纳税人在不违反税收法律法规的基础上，不触犯税法的前提下，通过一些税收政策减轻税负的行为，就属于合理纳税筹划，是正当避税而非非法避税！

如何合理避税？

目前常见的个税合理税收筹划可以从以下几个方面考虑：

1、尽量利用扣除项目，如专项扣除（三险一金），专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目）

2、如果每月工资差别大，可推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平，就不会在工资高的月份交过多的个税。

3、高工资收入也可考虑部分工资做为年终奖发放，降低税负或延迟纳税。

4、高收入的单位，可以降低员工的工资，从而提高员工的福利，其主要方法如下：

• 单位提供员工食堂，解决餐费
• 单位为员工提供住宿，解决住宿
• 单位提供交通工具
• 单位提供假期旅游津贴
• 多交纳员工社保
• 多交纳公积金
• 以报销的方式发放给员工

当然，不同的用工方式涉及个税也是不一样的，同时对社保的要求也是不一样的

总之，合理避税不同于偷税、逃税，而是以遵守税法为前提，通过不违法的手段对经营活动和财务活动精心安排，尽量满足税法条文所规定的条件，以达到减轻税收负担的目的。