近年来，税务部门招录的新入职公务员普遍都是应届大学毕业生，“新进公务员都积极要求上进，有的年轻人报到第一天就同时向党组织递交了入党申请书。目前全局包括入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员共有30多名青年干部。”庄红桥说。
了解年轻人在想什么，才能真正拉近距离、走进人心。慈溪市税务局党建部门召集年轻党员，组织了多场头脑风暴，“引入PK对战，加强互动”“要有能量积分体系，获得了足额能量才能够晋级”“打卡积分，量化显示”……一项项贴合年轻人特点、能够激发学习实践兴趣的“金点子”被采纳。“红色云图”设置了一系列寓教于乐的游戏，各个游戏环节融合党建元素，让入党积极分子在轻松愉快的氛围中学习党的理论知识，重温党的历史。
一批政治素养和业务水平都过硬的老党员也成为了“红色云图”的“打卡人”，并担任导师角色，定期给徒弟部署任务。25年党龄的慈溪市税务局龙山税务所副所长岑罗军说，借此平台能详细了解小徒弟的业余学习、志愿服务等情况，给入党积极分子写鉴定意见的时候不会抓瞎了。
“所有数据一目了然，方便了同阶段小伙伴的比较，也让我明确了下阶段努力追赶的目标。”王昊说。
严把党员入口、严控党员质量，是发展党员工作的“第一粒扣子”。“用数据说话，拿数据比较，更精准地反映了一个党员发展对象是不是达到了思想和行动双入党，组织和群众都认可，‘战时’和平时都过硬。”慈溪市税务局主要负责人表示。
据悉，下一步，该局将继续拓展完善“红色云图”功能，借助VR功能将云学习与实体沉浸式学习相结合，让党员发展的“蓄水池”拥有源源不断的清流。
