参加企业年金能不能提高，退休人员的退休金待遇？那么对于这个问题，我们的回答是肯定的，也就是说完全可以提高退休人员的退休金待遇。为什么呢？因为这个企业年金它实际上通俗的来讲，它就是一个补充养老保险，所以说只要是参加了这个补充养老保险，就可以在自己的养老金的基础上额外多获得一笔养老金的待遇，所以说他获得的这个收入待遇肯定相应的就会提高了。
但是这个企业年金自己是没有办法直接交纳和参与的，必须通过你所在的企业单位来参与和交纳，而且企业年金并不属于法定的责任，所以说很多企业并没有这个企业年金的一个说法，这也就是很多人为什么没有补充性养老保险的一个原因，因为它毕竟不是属于法定的责任。
当然如果要参加这个企业年金的话，实际上个人是需要承担4%的一个缴费比例，而你所在的单位就应该承担一个8%的缴费比例，所以说对于单位来讲，实际上它又增长了一定的用工成本，所以这也就是为什么很多企业甚至是绝大多数企业都没有这个企业年金的一个根本原因。不过这个12%的交费个人缴费加上企业的交费，这些全部的交费实际上都是进入到个人账户当中去的，他和我们的这个基本养老保险是不相同的，因为基本养老保险只有个人缴费的8%才会进入到个人账户当中去。
所以说对于参加企业年金的个人来讲，实际上你交多少钱的费用，那么你最终都可以全额享受到多少钱的一个待遇？所以对于缴纳企业年金的单位来讲，实际上是非常好的单位，当然我们也尽量不要放弃这个企业年金的缴纳，实际上也会遇到这样的一个问题，就是说你曾经在上一家企业单位工作可能会有这个企业年金，但是到了新的工作单位就没有企业年金了，这种情况是会发生的，当然也是普遍存在的，因为毕竟交企业年金的单位它是一个少数单位。
那么这样一来的话，实际上自己就没有办法再享受到企业年金待遇了。所以说我在这里也建议大家。如果自己是拥有企业年金的单位。那么尽量不要选择跳槽，去那种没有企业年金的单位工作，这样一来的话会让自己有很大的损失。因为没有企业年金的单位的话，首先你这个企业年金就会中断交费了，除非是你将来再找到一个工作单位，有这个企业年金才能够正常的缴纳，如果将来一直找寻不到这种有企业年金的单位，那么很有可能你的这个之前交过的企业年金就会作废了，对你来说就没有任何实际意义，你就享受不到这个补充性养老金的待遇了。
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