退休工资对已经退休的人员来说，是年年要关心的事。所以我分享出来，以供大家作为参考，分析退休工资的涨幅幅度和一些退休工资调整的计算方法。
退休工资调整基本上是采取以下三个方面：
1、定额调整、
2、挂钩调整
3、适当倾斜相结合的办法。
定额调整体现公平原则，挂钩调整体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，适当倾斜调整体现对部分特殊群体的倾斜。
我举例说明：退休人员A于2019年退休，退休工资为2631.35
我们来看看2020年他的工资调整情况：
(一)定额调整：
2020年定额调整是55 20=75
说明一下，55元是大家都有的基础定额调整数，20元是退休的时间不同套过来的。
(二)挂钩调整
1、与缴费年限挂钩。
说明一下他工龄是32年，规定交够的年限是15年。2020年调整：缴够15年是25元，超过15年的每年按照3元计算。
2020调整数：
25 （32—15）x3=76
2、与基本养老金水平挂钩。
2020年调整数是上年工资的8%。
2020年调整数：
2631.35x8%=21.05
所以2020年他的工资调整的总是是：75 76 21.05=172.05
2020年领的每月工资就是：2631.35 172.05=2803.4元。看下图：
我们再来看看2021年他的工资调整情况：
(一)定额调整：
我们来看看
大家都有的基础定额调整数
2021年定额调整是：50
(二)挂钩调整
1、与缴费年限挂钩。
说明一下工龄是32年，规定交够的年限是15年。2021年调整：15年是40元，超过15年的每年按照1.5元计算。
2021年调整数：
40 （32—15）x1.5=65.5
2、与基本养老金水平挂钩。
2021年调整数是上年工资的7.5%。上年度就是前面咱们算出来的2803.4元。
2021年调整数：
2803.4x75%=21.03
所以2021年工资调整的总是是：50 65.5 21.03=136.53
2021年领的工资就是：2803.4 136.53元=2939.93。
看下图：
从上面的计算大家看到没有，因为这三项是大家基本的调整项，退休人员A的退休工资在2020年涨了172.05元，在2021年涨了136.53元。整体在涨幅，但每年的涨的幅度比上一年度有所下降。
2022年退休养老金调整，其他的跟原来没有大的区别。还是由上述几个方面来调整的。
1、倾斜调整
一般都是对于年龄大的人员倾斜的。核对自己的年龄可以计算。高龄老人倾斜力度加大，提高幅度较大。2018年12月31日前，企业、机关事业单位退休(职)人员年满70周岁不满75周岁的人员每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的人员每人每月增加25元；年满80周岁及以上人员每人每月增加30元。年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。
2、艰苦边远地区退休人员倾斜力度加大。企业退休(职)人员(不含“五七工、家属工”和被征地农民)每人每月增加16元；企业、机关事业单位退休(职)人员(不含“五七工、家属工”、被征地农民)按参保单位所在地确定的一至五类艰苦边远地区类别，每人每月分别增加2元、3元、5元、9元和15元。
3、不同的是甘肃没有像上海一样取消工龄调整，但工龄调整这一部分比前两年更低。
4、定额调整相应得提高了不少。
确保在4月底之前，将企业退休人员等基本养老金调整到位。大家静候佳音。
你们说说，这样的工资水平低吗？你们那里32年工龄的人员工资水平啥情况？
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