企业所得税税前扣除的计提费用(企业所得税前可以扣除的期间费用怎么计算)

1. 企业所得税不得税前扣除的有计提的坏账准备金。

按照我国《企业所得税发》规定，没有核定的准备金不可以税前扣除。主要是指不符合国务院财政，还有税务主管部门规定的各类资产减值准备金还有风险准备金等。

例如：

企业今年年底应收账款余额较大，拖欠时间也长，今年计提200万的坏账准备，不可以进行企业所得税的税前扣除，年底汇算清缴时，就按调增纳税处理。

第二、计提但未实际缴纳的工会经费不能进行税前扣除

根据《企业所得税发实施条例》规定，企业缴纳的职工经费不超过工资或工资总额的2％，可依法扣除。

例如：

企业今年计提 职工 工会经费50万元，但一直未实际缴纳，所以就不能税前扣除。能进行税前扣除的经费必须是企业已经实际产生的费用，如果只账面计提，但为实际缴纳，也是不可以税前扣除的。

第三、预提但还没有实际缴纳的安全生产费用也不能税前扣除。

按照国家对安全生产费用的条例规定，煤矿企业和高危行业产生的安全生产费用，可以进行税前扣除，因为是属于收益性的支出。企业按照规定进行预提的安全生产费用，就不能进行税前扣除了。

第四、计提但为实际产生的培训行为，或是没有实际发生的职工教育经费都不可以税前扣除。

根据《企业所得税法》规定，企业实际产生的费用与收入相关的合理费用，可以进行税前扣除。企业产生的职工教育经费，不超过8％，也可以进行税前扣除。

例如：

该企业今年计提职工教育经费为50万元，但没有实际的培训行为，也不可税前扣除。产生了实际的培训费用，则可以进行税前扣除。

第五、计提了员工福利费用，但为实际发生，也不能税前扣除。

按照我国《企业所得税法》规定，企业实际产生的员工福利费用，不超过薪资或薪资总额14％，可以进行税前扣除。

例如：

企业今年计提员工福利50万，但没有产生实际的费用支出，也不可以进行税前扣除。

除了税前扣除，我们也可以考虑通过一些税后的税收优惠政策来解决企业的成本费用，比如有限公司对增值税和所得税的奖励扶持政策，一般是在当地持有基础上的35%-80%，还有一种是个人独资企业，通过核定的方式，综合税率一般不超过3.16%，还有就是自代开也是一种税后的优惠政策，一些没发进行税前扣除的费用，也可以通过这些方式进行合理合法的筹划。