劳务合同声明人签名是什么意思(劳务合同需要本人签字吗)

以前，劳动市场不规范，普遍用工都未签署劳动合同。如今，在未签合同双倍工资的惩罚性条款下，企业纷纷主动与劳动者签署劳动合同，但格式劳动合同越来越多，给不懂法的劳动者带来了一些风险。

提问者陈述的：劳动合同非劳动者亲自填写，劳动者只在最后签名处签字，由于签字代表认可协议内容，所以会有一些诉讼风险，比如：

1、合同填写的工资等内容与实际发放的不一致；

2、多页合同会存在事后添加内容的情形；

3、签字充忙，对合同具体约定并不充分了解等。

面对以上风险，劳动者可以采取其他措施进行补救：

1、保留工资发放的记录；

2、持有完整合同，若无，可至社保处或者与单位沟通，拿回属于自己的那份合同等。

当然，回答这个问题后还是应当提醒劳动者在签署合同前注意的事项：

1、提前落实用工单位的合法资质，可至工商处查询，并核实合同上的单位签章与用工单位名称是否一致；

2、审核合同标题名称，需知劳动合同、劳务合同、临时工合同等存在法律差别；

3、审核合同的主要条款：工资、工资发放方式、合同期限、试用期的规定、社保待遇、工作地点和工作内容、工作的时间安排、公司的纪律处理办法（涉及解除劳动关系的一些纪律规定）等。

4、合同空白处，可亲自填写，由他人当面填写、采取打印方式亦可；

5、签字认可时，一定要要求用工单位盖章，多页合同的，需盖骑缝章。

6、必亲自持有原件一份。