灵活用工平台代发薪资上限(灵活用工代发工资合法吗)

现在有不少企业为了减轻用人过程中的成本，会选择灵活用工模式。那么上海灵活用工怎么发工资？第三方薪资代发平台哪个好？

第三方薪资代发平台

灵活用工这种用人模式指的就是企业可以根据业务发展的需求和业务的变化随时的招聘员工，或者是减少员工。在这种模式之下，企业不需要长期和大量的员工建立固定的劳动关系。灵活用工一般不与用人单位签订书面劳动合同，不设定试用期，口头协议约定，用工双方可以随时通知对方终止用工，不需进行经济补偿。用工工资不能低于当地规定的最低小时工资标准，工资结算周期最长不超过15个工作日。