哈喽小伙伴们，重磅消息！
应聘要求
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
6、符合我行亲属回避相关要求；7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。
报名及联系方式
1、有意者请于2019年7月21日前登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》（网页最下方），报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至hanf1@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word文档）名称按如下样式填写：“应聘浦发银行宣城分行—岗位—姓名”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。
联系人：韩女士
联系电话：（0562）2821212 18105628288
2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
招聘岗位列表
| 招聘单位 | 招聘岗位 |
| 铜陵支行 | 公司营销团队总经理 |
| 公司客户经理 |
招聘岗位及具体要求：
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公司营销团队总经理
岗位职责：根据所在支行年度经营指标，制定公司团队年度营销发展计划，并带领团队确保业务指标及经营目标的实现；负责公司团队日常管理及业务渠道拓展和维护，防范风险、合规经营等。
应聘条件：年龄40周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有5年以上（含）银行营销岗位工作经历，熟悉行业渠道和发展环境；有较强的市场拓展能力、社会资源、团队领导能力和风险控制能力。
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公司客户经理
岗位职责：计划制定：根据上级行（部门）或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；
市场调研：充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；
需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；
业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；
风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失：
合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要。
应聘条件：年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有2年以上（含）商业银行公司客户营销业务经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。
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编辑：余雪秋
审核：天门山人/爆料哥
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铜陵网法律顾问：查锐律师
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