写在前面
社会保险专用缴费卡
2003年
1999年
1999年的闸北社保中心
资料管理中心
综合稽查第一分中心
2004年10月
2002年12月
2013年的杨浦社保大厅
2014年的徐汇社保大厅
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2005年，中央提出开展“保持共产党员先进性教育活动”。社保中心开展了“沉下去、走一走、看一看”主题活动。市社保中心和各区县社保中心派出走访小组，深入到基层一线了解未落实社会保障人员的情况。走访中共梳理了108个案例，情况纷杂，有的是按政策可以解决但我们宣传不到位、信息不对称而没有解决，有的是只要对现有政策做小的调整就能解决的问题，还有的是反映出的新情况，要求我们研究政策，对推进落实保障更深的思考。走访中，许多青年同志反映，通过走访有几个没想到：一是没想到上海经济这么发达，却还有生活这么困难的群众；二是没想到这些群众生活这么困难，却还是对党和政府没有怨言；三是没想到上海的制度政策已经在“广覆盖”上下了很大功夫，却还有不少的人并未纳入制度范围。
这项活动后来上升为市劳动保障局的主题教育活动，走访形成的素材制作成录像片在市社保中心系统和社保各业务处室播放。在局领导的支持下，针对108个案例召开了几十次专题会议，统一思想、调整政策和操作，使参保存在障碍的人群逐步纳入了制度保障的范围。这次活动不仅仅是解决了群众面临的若干实际问题，而且形成了进一步完善保障制度努力实现“全覆盖”的思路。归纳起来就是上海要实行“参保、续保、补保、纳保”的思路，即符合参保条件的，要千方百计把他们纳入到制度中来（即参保）；到达法定退休年龄仍不符合领取养老金条件的，可以继续缴费使之符合条件（即续保），续保的人员女性到60 岁、男性到65 岁，如果还不符合条件，可以一次性缴费以满足养老金领取条件（即补保）；对于高龄无保障的老人，可以探索直接纳入社会保障制度，享受相应待遇（即纳保），从而为形成“全覆盖”的社会保障制度打下了扎实的基础，也使社保中心工作人员进一步增强了关注民情、努力实现“应保尽保”的责任感。
2003年，我担任了市劳动保障局副局长、兼市社保中心主任。2004年下半年，兼市社保中心党委书记。以后工作重点转到了分管社保业务处室、研究社保政策和制度上去了。我在社保中心的五年，是管理体制调整的五年，这五年，为市社保中心的体制奠定了基础，也是我最难忘的一段工作经历。
·上海扶持创业工作的三个发展时期
·改革开放后的高级技工队伍成长
·中国上海人才市场的建立
·人才引进和专技人员管理工作的发展
口述整理：任爱琴
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