01 高度重视

01 系统思维

01 深入研判

着眼新一届党组织任期目标，狠抓党组织工作报告的质量。

01 坚持教育在先，注重思想引导

01 谈心谈话全覆盖

建立离任村（社区）干部思想疏导机制,各乡镇（园区）党（工）委与现任村干开展谈心谈话共计1200余次。

02 生活保障除后忧

对顾全大局、自愿申请并经乡镇（园区）党（工）委批准正常离职的大龄村（社区）干部，保留基本待遇直至退休年龄。将生活困难的离退职村（社区）干部纳入县乡常态化走访慰问范围。

03 注重引导强动力

制作600余份红色礼包，积极筹备制作“履职印记”，拟在换届完成后召开荣退仪式集中统一发放，切实增强离任村（社区）干部的荣誉感、仪式感，传递职责与使命。

04 岗位安置发余热

指导乡镇（园区）设立矛盾调解、发展咨询、村务监督等10余类公益岗位，激励退休干部退岗不退力，转岗不转责，为新当选干部树立良好的学习榜样。

村（社区）党组织换届选举完成后，我县将立即组织新老班子进行交接仪式，确保重点工作不断档。精心筹划“开门一件事”活动，积极推动新班子干事创业，让党员群众切切实实感受到村级换届带来的新变化新面貌。

图文 | 肥西先锋

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